近年来，惠民县坚持发展新时代“枫桥经验”，打造“惠调解”品牌，建立诉调对接新机制，在全社会初步形成遇事找调解、解决问题用调解、化解矛盾靠调解的良好社会治理氛围。制度先行，构建部门协同合作机制，县司法局、县法院联合印发《关于进一步加强诉调对接工作的若干规定》，明确诉调对接工作流程、责任分工；数字赋能，搭建便捷高效线上平台，利用调解平台，搭建诉调对接“数字化”平台，实现诉调对接“全程网办”；中心引领，强化纵横交错线下网络，以惠民县矛盾纠纷多元化解中心为核心，县法院立案庭及县联合调委会入驻，诉前调解过程中，实现调解员与法官提前沟通、与律师共同商讨，申请司法确认群众只跑一次，有效提升了诉前调解的工作质效；选优培优，打造专业过硬调解队伍，通过第三方公开对外选聘方式为全县15个调委会配备53名专职人民调解员，创新“点单培训+以考代训”培训模式，对重点类型纠纷进行专项培训。

随着诉调对接工作的不断推动，通过诉调对接成功化解的矛盾纠纷数量不断增多，扩大了人民调解工作的社会知晓度和影响力，调解优选率不断提升，为平安惠民、法治惠民建设做出了积极贡献。