2024年度新招录消防员入职培训带训骨干培训
圆满落下帷幕
为抓好2024年度新招录消防员集中培训准备工作，提升训管骨干的综合素质，根据相关要求，训管骨干培训于8月25日至9月5日在训练与战勤保障支队举行。
开训动员
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8月25日，培训大队召开开训动员会，对此次培训工作提出相关要求，就培训班日常管理、培训组织、考核实施、鉴定评定等方面进行部署。
提质强能 历练精兵
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培训班采用“理论学习＋户外实训＋考核”的教学模式，共安排30课时教学任务和2天的考核工作。组训人员重点就基层管理、政治思想教育、队列“四会”教学等专题科目开展实操实训。
精心组织 严格考核
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整个培训结合教学内容实际，组织人员对队列示范讲解、体技能示范讲解、理论知识和体技能素质等方面分批次开展考核，在考核过程中，考核组严格按照方案要求对全体参训人员开展考核。
创新研讨 动员部署
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培训班根据队伍新形势、新特点，和历年新训工作易发多发问题，紧扣新训出现的各类突出矛盾问题、常见伤病预防和处置、心理疏导、业务训练、安全防事故、后勤保障等带训知识开展研讨交流，为扎实做好新训工作赋能加劲。
通过此次培训，切实提升了新训带训骨干会管、会训、会战、会讲、会做、会教、会思想政治工作的“七会”工作水平，加强了带训骨干队伍的正规化、专业化和职业化的基础水平，为全省2024年度新录用消防员入职培训工作奠定了坚实基础。
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