七旬老汉二次闪耀美利坚
留美政策或迎来调整动荡期
但无论留美新政如何
咱都避不开让雇主给Sponsorship这一环
✅ 在线文档无障碍浏览,不用再单独保存下载
✅ Sponsor情况罗列:每个岗位标注是否提供
✅ 网申链接直接投递,实现快速申请
✅ 按公司类型整理,支持筛选单个公司
✅ 可一键筛选工作地点、投递截止日期...
*如果已经添加过其他的Tutor
回复暗号即可领取福利,无需重复添加
准备投简历的留学生基本会有个普遍的误区:投递规模比较大的公司,他们总会给留学生身份……
然而,事实却是:
🕳️首先是初创公司或者中小型企业,可能自己都不清楚是否有Sponsor资格;
🕳️其次是大型企业,即使有资格,也不代表愿意给,而且给了也有作废的可能…(和印度人、美国local共同竞争的情况下);
图/小红书
所以在投简历前,一定要把调查Sponsorship情况作为第一步!
此外,还需要关注的是,哪怕是同一家企业,也会出现有岗位可Sponsor,有岗位不提供的情况,这就意味着有资格的公司≠所有岗位都Sponsor。比如Capital One就明确在官网表示:有sponsor国际生的名额,但是只针对部分岗位,具体岗位要求会写明。图/C1官网以上不是个例!像四大中的Deloitte,SIG……各家公司亦是如此。❌开放岗位1:Operations Internship: Summer 2025,明确不Sponsor;
✅开放岗位2:Audit & Assurance Staff Full Time – Summer/Fall 2026, Winter 2027,有Sponsorship的名额...🔎金融名企—Susquehanna International Group:❌开放岗位1:Operations Internship: Summer 2025,明确不Sponsor;
✅开放岗位2:Quantitative Trader Internship: Summer 2025,有Sponsorship的名额...到了1月中下旬,美国各行业名企的春招正在大量开放,也就意味着现在正是留学生找到一份可Sponsor工作的最好时机,先复习下目前的开岗情况:1️⃣八大投行的2026实习已全部开放
2️⃣其他投行/金融公司也都开不少2026实习岗位(如:Jefferies等)
3️⃣科技大厂实习岗位开放较多
*从1月开始就是春招大量开岗的时候,所以本月至关重要!
在岗位这么多选择的情况下,留学生才更容易掉进“Sponsor坑”里,一投一个不吱声。
而且这些信息,并不是随便搜搜就能知道。全都需要在公司官网各个搜寻,有时候还得给公司发邮件、问内部员工才能知道!
为了帮助美国同学的顺利上岸留美,馒头整理出这份《美国留学生Sponsor岗位名单》(2025年版)📄,免费发放给正在求职的美国留学生!
✅汇总DM多位美国金融、科技、咨询导师内部信息;
✅整理DM学员邮件已经正式确认Sponsor的情况;
✅标注清楚每个岗位的Sponsor情况...
为了不让大家遇到满怀期待投递后发现不能Sponsor的情况,应对2025春招季,馒头还给大家准备了最新的留学生Sponsor岗位投递指南👇虽然网上也有很多对sponsor信息的分享,但一定不会像这份名单把岗位要求、针对人群等信息罗列得这么清晰,加上有数百位在美导师提供的内部一手信息,名单更加权威,全网独家!
留学生春招 | 美国Sponsor名单
(整理自官网、独家信息)
留美的条件就是一定要有一份给你Sponsorship的工作,所以这份留学生可投岗位,能让大家盯住自己的心仪岗位,并获得签证!
👇截至馒头截稿,美国目前可以投递的已有500+可投岗位,其中25春招岗位共600+,已整理成:《必Sponsor岗位网申表.xlsx》
· 岗位囊括全职、实习岗位,是留学生都能投递的岗位;
· 具体岗位、申请截止日期,以及投递链接都已清楚标明,领表即可实现傻瓜式投递。
*仅展示部分岗位,领取后将不定期收到后续更新
*篇幅有限,扫码即可获取完整版名单
不给Sponsor的企业“没有规律、随机、分岗位”,这对于大部分还在校的大家来说,属实是难以甄别。万一在投递岗位时候投中了不给Sponsor的岗位,“留美梦”直接凉凉...为了让大家可以顺利找到给Sponsorship的美国工作,馒头将不Sponsor的岗位进行了整合。大家可以免费领取表格,避免本次及之后校招时不小心投递👇DM教研部精心整理,已经过各大公司的在职导师确认。
公司名单按照不同行业分类整理:金融、会计、咨询、数据、科技...还可以直接筛选你的心仪名企,高效投递!
这份名单上的公司,有些直接完全不sponsor国际生,可以直接“春招拉黑”不投递!
你还需要更专业的指导和系统的规划
如果找不到方向,就找专业的人聊一聊
「求真务实」是我们整个企业一直践行的价值观,我们坚持1张1张的积累,杜绝任何环节的虚假增长。