浙江省教育技术中心2025年工作人员公开招聘启事
一、招聘岗位及条件
（一）招聘条件
1.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力。
2.招聘岗位、人数及具体要求详见《浙江省教育技术中心2025年工作人员岗位表》（见附件1）。
（二）招聘条件有关说明
1.学历、学位。硕士研究生及以上学历学位。尚未取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表（如就读学校尚未统一发放应届毕业生就业推荐表的，可开具相关证明材料代替）或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至2025年3月底前。
2.工作经历。按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。
3.到岗时间。能在岗位用人时限内及时入职。
二、薪酬待遇
本次招聘人员薪酬待遇参照浙江省教育技术中心有关办法执行，特别优秀的人员可面商。
三、招聘流程
（一）个人报名：
（二）资格综合筛选：浙江省教育技术中心根据招聘岗位所需条件和实际工作需要对报名人员进行资格综合筛选，通过邮件或电话方式向资格初审合格人员反馈结果，未通过资格初审的人员不另行通知。
（三）考试：招聘考试原则上采用“笔试+面试”方式，初定在2025年3月上旬进行，时间、地点和有关安排另行通知。博士研究生学历学位人员免除笔试，直接进入面试，面试分数即为总分。报名面试人数原则上在招聘岗位人数的3-5倍以内。笔面试结束后根据成绩从高到低等额确定拟聘人选。面试成绩低于60分的为不合格。
（四）公示、聘用：面试结束后公布招聘结果，并统一安排体检。体检合格后进行政审和业务考核，考核环节由用人部门视人选情况安排为期2-4周的业务考核，合格后公布拟聘人选名单，并在浙江省教育技术中心网站公示7天，公示后无异议的，签订人事代理合同并办理相关手续。
四、其他
（一）浙江省教育技术中心按照应聘者填报的岗位条件进行筛选，请应聘者在投报时慎重选择报考岗位。
（二）聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在规定的时间内与浙江省教育技术中心协商不成，浙江省教育技术中心有权不予保留聘用资格。
（三）应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如信息不全或与事实不符，浙江省教育技术中心有权取消其聘用资格，造成的不利后果由应聘者本人承担。
（四）浙江省教育技术中心在招聘过程中不收取任何费用，请应聘者不要轻信非官方网站的消息，注意保护好个人信息及财物安全，保证手机通讯畅通。
附件：1.浙江省教育技术中心2025年工作人员岗位表.pdf
2.浙江省教育技术中心2025年工作人员应聘报名表.doc
浙江省教育技术中心2025年实习生招聘启事
一、招聘岗位及条件
（一）具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件、心理素质。
（二）招聘具体要求。详见《浙江省教育技术中心2025年实习生岗位表》（见附件1）。
（三）到岗实习时间。能在岗位用人时限内及时入职，实习期至少在半年及以上。
二、薪酬待遇
本次招聘人员薪酬待遇参照浙江省教育技术中心实习生有关办法执行。
三、招聘流程
（一）个人报名：
（二）资格综合筛选和招聘方式：浙江省教育技术中心根据招聘岗位所需条件和实际工作需要对报名人员进行资格综合筛选，通过邮件或电话方式向资格初审合格人员反馈结果，未通过资格初审的人员不另行通知。招聘考试原则上采用面试方式，初定在2025年3月初进行，时间、地点和有关安排另行通知。进入面试人数原则上在招聘岗位人数的3-5倍以内。面试结束后根据成绩从高到低等额确定实习人选，签订实习合同。
四、其他
（一）提供实习生工作餐和适当实习津贴，不提供住宿。
（二）获得宝贵工作经验以及浙江省教育技术中心的实习鉴定（如需）。
附件：
1.浙江省教育技术中心2025年实习生岗位表.pdf
2.浙江省教育技术中心2025年实习生应聘报名表.doc
