日本大力推行"周休3天"，却遭无数上班族反对！外国网友酸哭了：我不理解…
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2024-12-06 10:30
河南
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打工人打工魂！工作累不要慌，终于等到周末啦！有一说一，周末绝对是支撑我上班的所有动力…然而，12月4日日本一则新闻把小编我看哭了：「日东东京都厅将于2025年4月，引入周休三天制」👇其实，早在2021年6月，日本就曾在《经济财政运营和改革基本方针》中增加了“促进选择性每周休三天工作制”。这之后，“周休三天制度”开始走进日本人的生活之中。当时，还有媒体在街头随机采访路人：如果每周多一天休息时间，你想休哪天？2022年年初，不少大型企业率先带头商讨“一周工作四天”的可能性。讨论之后，日立制作所、松下、NEC等日本大型制造商决定正式引入该制度。★迅销公司：在2015年对全体员工的其中普通员工实行每周工作4天、每天工作10个小时的工作制度；★佐川急便：为解决司机不足的问题，从2017年起，销售司机可选择每周休息三天；★雅虎：从2017年开始引进了每周可选择多休假1天（无薪）的工作制度；★瑞穗金融集团：2020年开始导入新制度，员工每周可以选择三到四天的休息日；★盐野义制药：从2022年开始正式导入可自主选择周休三天的工作制度；★松下电器产业：2022年开始试行每周休息3天的制度…在东京都内居住的26岁妹子熊谷文音已经工作四年了。周末的时候，她会去文京区的专门学校“日本中医学院”学习中医、药膳的相关知识。是的没错，文音除了正常的周六周日两天休息日之外，每周一和周二也休息。这两天她会去干些农活、享受茶道的乐趣。文音的本职工作是在日本IBM担任咨询顾问。每周的周三、周四、周五三天去工作。休息日增加的同时，她的工资也减少到了以往的60%左右。有人选择将多出来的假期用在自己的爱好上，也有人打算用这段时光来陪伴家人…在雅虎工作的和田山加代子给记者展示了她为女儿整理的学习手册。加代子的女儿参加私立中学的升学考试期间，为了照顾女儿，她选择了“周休三天”。另一边，在建筑公司工作的男性带着妻子在马堀海岸散步。他所在的公司从22年4月开始实行“全体员工每月一次自由选择周休三天”的制度。“能一起参加各种活动和节日之类的，真的很开心。现在也可以去给女儿加油了。”▽①工资减额型：每周工作时间从40小时减少到32小时，所以工资也相对应地减少到原来的八成。②总劳动时间不变型：将原先一天工作8小时×5天改成1天工作10小时×4天的形式，通过增加每天的工作时间来实现增加每周的休息日。因此，每周的工作总时间本身没有变动，工资也和以前一样。③工资不变型：在将每周工作时间减少到32小时的同时，工资依旧保持不变。不过事实上，实行“周休三天”制度的公司也只占了极小的一部分。根据东京都产业劳动局的调查数据，只有2.4%的公司“已经引进”或者“虽然引进了但还需要更一步扩大”。而另一边，87%的企业对“周休三天”的工作制度表示：没有引进的想法或暂时还不清楚。由此可见，绝大多数公司对这一制度的引进、实行意向还不高…而另一边，根据日本经济新闻社2023年的调查，竟然有57%的打工人觉得“不应该推进周休三天制度”。在这之前，另一份同类型的调查结果也显示：有78.5%的打工人不愿意利用周休三天的制度。绝大部分打工人都认为：如果工资也会一同减少的话，那还是按照周休2天的正常模式工作比较好。
“如果拿不到一定程度的工资，生活就会变得很困难。所以现在比起休假，我还是更想多拿工资。”“想在工作上多花点时间，作为社会人尽快成长起来。”也有记者专门去街头采访了过路的普通人，希望通过随机采访来了解普通打工人对“周休三天”制度的看法。“如果要降工资的话，那休息时间还是保持不变比较好吧…”▽如今，日方决定2025年4月在东京都厅引入周休三天制，想来也只是开始，至于最后能否推行成功，还要看他们后续的操作了。对此你有啥看法？欢迎大家在评论区唠唠~![]()
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