公开招聘！万州区分水镇2024年公开选聘社区专职干部

为深入贯彻党的二十大精神，加强社区专职干部队伍的职业化、规范化建设，增强社区专职干部业务技能，提高社区专职干部队伍整体素质，根据《万州区社区专职干部招录选聘办法》（万州民发〔2021〕5号）、《万州区社区工作者职业体系建设实施办法（试行）》（万州组通〔2020〕40号）和《万州区“乡村振兴筑垒计划”实施方案》（万州组通〔2023〕24号）等文件精神，重庆市万州区分水镇结合三元社区、新石社区、大兴社区、枣园社区工作实际，现委托重庆优快人力资源管理有限公司面向社会公开选聘分水镇社区专职干部5名。

一、选聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优和人岗相适的原则，采取笔试、面试相结合的方式进行。

二、选聘计划

社区专职干部5名，具体岗位要求详见附件1。

三、选聘条件及岗位要求

（一）基本条件

1.思想政治素质较好，拥护中国共产党的领导，爱党爱国，坚持党的路线方针政策，能够认真执行工作安排；

2.热爱社区工作，有较强的事业心和责任感，能够正确对待薪酬待遇，愿意长期扎根基层，遵纪守法，品行端正，无违法违纪记录；

3.熟悉基层工作的相关法律法规和政策，具有履行岗位职责所需的基本知识技能，有一定的组织能力、协调能力、群众工作能力和语言文字表达能力；

4.具有国家承认的大专及以上学历，大专及以上在读的应于2024年12月16日前取得毕业证书。

5.有适应岗位要求的身体条件，年龄在18周岁及以上，不超过40周岁。（年龄计算截止时间的方法如：计算截止时间为2024年12月16日，“不超过40周岁”指未到41岁，即1983年12月16日以后出生）。

6.本人户籍在分水镇、父母或配偶户籍在分水镇。

（二）有下列情况的人员不得报考

1.现任村书记、主任、副书记、综合服务专干、综合治理专干、本土人才；

2.曾被开除公职的人员和清除出村（社区）干部队伍的人员；

3.因犯罪受过刑事处罚的，或涉黄、涉赌、涉毒受过行政处罚的；

4.涉嫌违纪违法正在接受纪委监委机关、公安机关、司法机关立案调查的；

5.近三年内被评议为不合格党员且被劝退、除名的，以及仍在限期改正的；

6.在党纪政纪处分期内或者受到党内严重警告、记过及以上处分的；

7.因个人问题有失信行为被法院纳入失信被执行人名单尚未撤销的；

8.与报考社区“两委”成员和专职干部存在近亲属关系的，包括：配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女关系；

9.现役军人；

10.其他法律法规政策规定不得聘用的情形。

四、选聘程序

选聘工作采取线下报名、资格审查、笔试、联合审查、面试、体检、公示、聘用等程序进行。

五、选聘方式及流程

（一）报名及资格初审

1.现场报名及初审

现场报名由重庆优快人力资源管理有限公司组织实施。报名时间结束后未进行现场资格初审的，视为自动放弃报名资格。

报名时间：2024年12月17日9:00至12月23日17:00止，逾期不再接受报名。

现场报名地点：重庆市万州区金泉路1号（汇杰人才市场）。

（1）《报名表》；（2）本人身份证、学历（学位）证书原件及复印件；（3）学信网在线验证报告1份；（4）征信报告1份；（5）无犯罪记录证明；（6）本人近期1寸照片2张（红白蓝底）

2.打印《准考证》；经初审合格者须在2024年12月24日12:00前到重庆市万州区金泉路1号（汇杰人才市场）领取本人准考证，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考试地点参加考试。
报名通过初审人数一览表于2024年12月24日在万州人才网（https://www.wanzhoujob.com/）或万州人才微信公众号予以公布。

（二）笔试

1.笔试采取闭卷形式，试卷满分100分（不包括加分），开考比例不得低于1:2，若低于开考比例，相应递减或取消选聘名额，笔试内容：党的方针政策、基层治理相关法律法规、时事政治、基层服务基础知识等综合能力测试。

2.笔试时间暂定为2024年12月26日下午14：00-15：30（如有变动另行通知）

3.报考人员须同时持本人准考证和报名时一致的有效身份证件按时到准考证指定的考点参加考试，开考15分钟后不得进入考场。

4.笔试加分：获得区级、市级、国家级表彰奖励的分别加2分、4分、6分；持有初级、中级、高级社会工作者职业资格证书的分别加2分、4分、6分。以上加分可累计计算（以获得的最高表彰奖励和资格证书为准），计入笔试成绩。

5.笔试成绩及进入面试人员名单于笔试当日通过万州人才网（https://www.wanzhoujob.com/）或万州人才微信公众号予以公布。

（三）联合审查

1.根据考生加分后笔试总成绩排名顺序，按照1:2的比例从高分到低分依次确定面试人员名单，进入面试最后一名报考人员成绩并列的，则并列人员均列入名单。面试人员名单上报区委组织部开展联合审查，着重审查报考人员的政治表现、遵纪守法、道德修养、工作态度及能力等情况。

2.报考人员如联合审查不合格，取消其面试资格。

（四）面试

1.联合审查合格的考生进入面试，面试比例1:2。若实际参加面试人选达不到预定比例的，面试人员的面试分不得低于70分，否则取消该岗位招聘。

2.面试以结构化方式进行，满分100分，主要考察考生的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力等。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

3.面试时间暂定为2025年1月20日。（具体时间、地点以万州人才网（https://www.wanzhoujob.com/）或万州人才微信公众号通知或公告为准）。

（五）综合成绩计算方式

按照“综合成绩=笔试试卷成绩+加分成绩+面试成绩”计算综合成绩。

（六）体检

1.按照选聘岗位1:1比例，综合成绩从高分到低分依次确定体检人员。若综合成绩相同时，依次按面试成绩、笔试成绩高低的顺序确定体检人员名单。

2.体检参照“重庆市万州区公务员录用体检通用标准”执行，费用由考生自理。体检人员对体检结论有疑议的，可申请1次复检，体检结果以复检结论为准。报考人员未按规定时限提交体检报告，视为自动放弃。

3.报考人员因体检不合格，其空缺名额，按综合成绩由高分到低分顺序，依照第（七）第1条依次递补。

（七）公示

1.根据联合审查、综合成绩、体检结果，确定拟聘人员进行公示，公示期为5个工作日。

2.报考人员放弃选聘资格，或在公示期间有不良反映并经查实不符合聘用条件的，取消其应聘资格，空缺名额按照综合成绩从高到低依次递补。

（八）聘用管理及待遇

1.经联合审查合格、公示无异议后，与所报考社区签订聘用协议（各社区起聘时间不一致，以正式通知的报到时间为准），试用期一个月，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。聘用采取一年一聘的方式，最低服务年限不低于3年。聘用期间发现因聘用人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，依法解除聘用合同。

2.社区专职干部的考核由分水镇党委组织实施，居民代表、党员代表、镇职能科室等参加考核。考核内容包括德、能、勤、绩、廉等五方面，以工作实绩和居民满意率为主要依据。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。考核结果不合格的，当年予以解聘。

3.社区专职干部聘用期间（含试用期）的工资待遇按照相关规定执行。

六、相关要求

1.报考人员不按规定时间、地点领取准考证、参加笔试、联合审查、面试、体检的，视为自动放弃。

2.对不诚信报考、伪造报名资料，干扰正常报名秩序的，一经发现，立即取消进入下一环节资格，所有后果由本人自行负责。

3.考生在招考期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招考的，责任由考生承担。

4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招考考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

本简章由重庆优快人力资源管理有限公司及重庆市万州区分水镇人民政府共同负责解释。

联系方式：任老师 19922022111   023-58586030

附件1：重庆市万州区分水镇人民政府2024年公开选聘社区专职干部岗位情况一览表

附件2：2024年选聘社区专职干部报名表

重庆优快人力资源管理有限公司

2024年12月16日

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