面对当前严峻市场形势，板材炼铁总厂立足精益，激发全体职工回收废钢主动性，积极内回废钢，最大限度降低成本，向成本要效益。
该总厂工会充分发挥工会组织在促进企业发展中的积极作用，深入贯彻落实本钢集团“一切皆可极致”工作要求，树牢“一分钱也是效益”理念，本着“应收尽收”原则，在本钢集团工会的大力支持下，以内回废钢为切入点，通过细化方案、精准激励、统筹协调、比学赶超等举措，进一步调动广大职工废钢回收积极性和主动性，持续深挖内潜，提高资源利用率，取得了显著成果。
9至10月份，该总厂已完成内回废钢量2500吨，创历史新高，降本375万元。目前，该总厂广大职工正以饱满的热情冲刺内回废钢量2700吨的目标值。
运筹帷幄落方案 奖励机制鼓热情
接到“废钢回收”专项劳动竞赛通知后，板材炼铁总厂第一时间召开专题会议，制订废钢回收专项收缴劳动竞赛实施方案，并成立废钢回收小组，进一步明确各科室组织、收集、切割、运输、结算的职责。同时，结合企业生产实际，统一废钢回收标准，细化落实废钢回收指标，绘制了废钢回收时间表、任务书、线路图。按照时间节点，以周通报形式明确废钢缴送进度，并形成了相应的工作机制，环环相扣，推动了废钢回收工作走深走实。
为进一步推动废钢回收工作全面深入开展，该总厂党政领导带头抓落实，会同科室人员深入基层作业区检查督促废钢回收工作，上到高空管廊，下到地沟窨井，与职工一起寻找可回收的老旧设备，做到“抓大不放小”。同时，为激发职工参与废钢回收积极性，该总厂建立“废钢回收之星”“废钢回收标兵”“废钢回收能手”评选机制，并形成荣誉和奖励资金挂钩的集体和个人评定办法，按照“四到”工作原则，发放奖励金，真正实现了“干到即得到”，极大地激发了广大职工的工作热情，形成了“人人讲成本、人人降成本”的良好氛围。
实施细节重协调 比学赶超收缴忙
眼睛向下看、身子往下沉，抓细节、抓深度、抓过程，切实保证工作有章法、任务有进度……这是板材炼铁总厂开展废钢回收专项收缴劳动竞赛采取的切实有效的工作方法。在实际工作中，该总厂各部门、各作业区相互配合、统筹协调，各作业区、各班组比学赶超，营造了全员参与的良好氛围。
高炉设备作业区在国庆节假期期间，组织七号高炉检修队伍加班加点按标准切割废钢，自主协调运输车辆。高炉生产作业区设置专人在智赢一体化平台做装车计划30余车次，最终完成送废钢的目标任务。
东风焦化作业区组织在岗职工利用休班时间，集中回收所属现场管理划定责任区域内的废钢。
焦三作业区10月份送交废钢铁83.76吨，将熄焦线轨道更换工程废钢铁全部清运完成。此外，为了不影响国庆节假期后的废钢清运工作，该作业区组织第三方维保人员利用节假日对熄焦车厢剩余大件进行切割，保证了节后废钢铁的正常装运。
烧结设备作业区为保证废钢清运工作，作业区相关人员放弃节假日，实施24小时现场倒班监管，并配合施工单位对工程现场拆除废钢装车清运和板材资源服务分公司内工程拆解废钢进行分解运输，解决了因工程废钢量大存储和清运难的问题，避免了对超低排工程产生影响，仅9月份就运送废钢1225吨。
此外，该总厂各作业区不分节假日积极切割和上缴废钢，拆除多年闲置旧设备，不断打造文明生产环境。高炉作业区、焦炉作业区、烧结作业区节假日共送交废钢516吨，节假日科室协调外部车辆数10次。
目前，板材炼铁总厂废钢回收专项收缴劳动竞赛仍在如火如荼地进行。该总厂将以此次竞赛为契机，全力推进“极致降本”，为推动企业降本增效工作走深走实贡献更大力量。
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