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进入秋招面试高峰期，各家银行的面试通知都在陆续发送当中，同学们都收到了几家银行的面试通知呢？
银行秋招面试中不仅有一面，大部分银行还有二面，有的同学面完一面后迟迟没有消息，白白耽误了准备时间......
因此小编今天就给大家科普一下，在面试中遇到哪些“信号”时，你需要注意自己是不是“凉了”~
危险指数：两颗星
这种情况特指线下面试，一般线下面试的时候同学们和银行面试官大概率是面对面的，即使是群面，大概率也会有一定的眼神接触。
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而当面试官没有看着你，与你的眼神完全没有交流，或者只问了你个别问题就问别人了，这样一般会出现两种情况：
一是你基本稳了，肯定会录用，就不再浪费精力面试了（这种情况很少）；
二是你的表现没有亮点，面试官觉得你不太合适。
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危险指数：两颗星
一般银行面试其实就是互相沟通的机会，既然是沟通那一定是聊得起来才最好。如果只有一方说，另外一方完全没有反馈的话，说明对方对你的话可能不感兴趣哦。
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这一点可以从自我介绍后面试官的反应来看。
假设在自我介绍后，如果面试官有根据你的自我介绍进行进一步的提问，并且提问的相对比较细致，那说明面试官对你是基本满意的，这样留下的印象就比较好。
如果面试官完全没有根据你的自我介绍提问，甚至打断了你的自我介绍，那凉凉的概率可能就比较大了~
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危险指数：三颗星
当你面试时自信地侃侃而谈，可是面试官却总是不留情面的泼你冷水。
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打个比方：
你说：“我们学校top10”
面试官：“你的专业不行”；
你说：“我之前做过XX项目”
面试官：“但项目本身比较小，无法体现自身价值”；
你说：“我爱好是健身”
面试官：“你确实需要健身了”
......
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当然一般情况下银行的面试官回答问题不会这么“不留情面”，所以同学们不用害怕。
如果出现了你回答问题得到面试官反驳的情况，首先不排除有压力面试的可能，但是如果连续3个问题面试官都在对你进行不同程度的质疑，那你可就要小心了！
危险指数：三颗星
这类情况在银行面试中，最有代表性的问题就是问你的期望薪资，这是面试官对你感兴趣的信号。
如果你只回答一个固定的数值，并没有对其进行解释，或者期望薪资超出银行能够给出的范围，那么银行面试官也许会认为你的积极性不太高，甚至会重新考量你的适配度。
当然，如果HR从头到尾完全没有有关稳定和意向的问题，那么，也需要同学们敲响警钟了！
危险指数：四颗星
除了在与面试官互动过程中需要注意“被凉凉”，也要关注与你一同面试的对手们表现如何。
如果对手都表现得比较一般，或者较差，而你相对突出，那么恭喜，你可能是面试录用重点考察对象了。
如果对手表现能让你在心里默念“完了，他们都比我表现的好”，那可能确实凉的概率比较大了......
危险指数：四颗星
一般来说，如果有二面，短的话在1-2天，长的话3-7天内基本就会收到二面的通知，如果1-2周都没有收到通知，那被筛的可能性就非常大了，这个时候就建议同学们可以多关注关注其他银行的招聘了~
当然，小编还是希望同学们尽量提前准备，在面试中保持平稳心态，保持良好的面试礼仪和行为礼貌，积极与面试官互动，能够顺顺利利通过面试。
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