根据《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，东丽区委组织部决定开展东丽区2024年公开选拔科级领导干部工作。现将有关事项公告如下：
一、公开选拔的岗位
公开选拔职位包括乡科级正副职领导职务职位。
二、参加公开选拔的范围和资格条件
（一）公开选拔范围
报名人员应是单位隶属关系在东丽区，已进行公务员登记且在编在岗的公务员和参照公务员法管理工作人员。
（二）报名条件
报名人员除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还需具备以下资格条件：
1.任职资格。报考正科级领导干部职位的，应现任副科级领导职务，且任副科级满2年，或现任一、二、三级主任科员及其他相当层次的（截至日期为2024年10月）。报考副科级领导干部职位的，应现任一级科员职务满3年，或现任四级主任科员以上职级及其他相当层次的（截至日期为2024年10月）。
2.年龄条件。报考正科级领导干部职位的，一般不超过35周岁，即1988年10月以后出生。报考副科级领导干部职位的，一般不超过32周岁，即1991年10月以后出生。
3.具有全日制大学本科以上学历，学士以上学位。
4.近3年年度考核均为称职以上等次。
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
6.符合法律法规规定和职位要求的其他条件。
（三）具有下列情形之一的，不得参加公开选拔
1.因犯罪受过刑事处罚的。
2.被开除中国共产党党籍的。
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
5.被依法列为失信联合惩戒对象的。
6.尚在试用期或提拔担任领导职务未满1年的。
7.法律、法规规定的其他情形。
8.报考后构成任职回避的。
三、公开选拔的方法程序
（一）报名与资格审查
1.现场报名。报名采取个人自愿与组织推荐相结合的方式，每人限报一个职位，考生需填写《东丽区2024年公开选拔科级领导干部报名推荐表》，由所在单位审核盖章，并填写《东丽区2024年公开选拔科级领导干部组织推荐汇总表》，在报名期限内将推荐表和汇总表报送至区委组织部公务员管理科。因我区2024年公开选拔科级领导干部考试与天津市2024年公开遴选公务员考试时间安排一致，两项考试只能报名参加一项。
报名时间为：2024年10月17日9:00至10月23日18:00。
2.资格审查。区委组织部对报考人员进行资格审查，资格审查合格的，由区委组织部下发笔试准考证；不合格的，应向考生说明理由。
资格审查时间为：2024年10月17日9:00至10月24日18:00。
资格审查贯穿公开选拔全过程，报名人员必须实事求是填写个人信息，凡弄虚造假者，一经查实，立即取消公开选拔资格并通报所在单位。
（二）笔试
重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力以及学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神、习近平总书记视察天津重要讲话精神的情况。
1.笔试内容。题目形式为党的创新理论测试、案例分析、公文写作与对策性文章，笔试采取闭卷方式，满分100分。
领取发放笔试准考证时间为：2024年10月31日9:00起。
2.时间和地点。笔试时间为：2024年11月2日（周六）上午9:00至11:30，地点详见准考证。报考人员须持本人有效身份证、准考证参加笔试。
3.确定资格复审人选。按各职位进入面试人数与计划选拔人数3:1的比例，从高分到低分顺序依次确定资格复审人员名单。进入面试人员与公开选拔人数比例一般不低于3:1，也可根据实际情况酌定。
因取消或放弃面试资格出现的职位空缺，区委组织部按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补，笔试成绩相同的，一同确定为进入资格复审人员。
（三）资格复审
2024年11月19日至11月24日，区委组织部进行资格复审。复审材料包括身份证、户口本、报名表、准考证，国家承认的学历学位证书原件，任职文件或相关证明材料，职位资格条件所规定的其他证明材料等。资格复审合格的，下发面试准考证；不合格的，取消面试资格。未按规定时间、地点参加复审的，视为放弃面试资格。
（四）综合评价及心理素质测评
2024年12月4日至12月9日，对进入面试人员的任职经历、工作经历、教育培训和工作业绩等进行分析评价，满分100分。综合评价小组由区组织人事部门及其他单位有关领导组成。综合评价期间通知进入面试人员进行心理素质测评，测评结果作为参考。未按要求参加心理素质测评的，视为放弃资格。
（五）面试
1.面试内容和形式。面试一般采取结构化面谈的形式，进一步测评报考人员在领导能力和胜任特征等方面与选拔职位的匹配程度，满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予通过。
领取发放面试准考证时间为：2024年12月12日9:00起。
2.面试时间和地点。面试时间为2024年12月14日（周六），面试地点详见面试通知书。
（六）组织考察
总成绩按照笔试成绩、综合评价成绩、面试成绩4:2:4的比例合成。笔试、综合评价、面试及总成绩均保留2位小数，各项成绩均采用百分制。以考试总成绩由高分到低分排序，按照选拔职位人数与进入考察人员1:1的比例，确定考察对象，也可根据实际情况酌定。考察由区委组织部按照相关规定组织实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治素质、人岗匹配度进行全面考察。
（七）酝酿、公示和任职
区委组织部根据组织考察情况，按照规定程序酝酿和征求有关方面意见后，结合有关单位职位空缺和工作需要，提出拟任职人选建议。
按照干部管理权限和有关规定履行任职审批程序。根据有关规定，通过适当方式对拟任职人选进行任前公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任职的拟任职人员，可按照有关规定办理调动和任职手续。
对决定任用人员实行任职试用期制，试用期一年。试用期满后，经考核合格的，正式任职；考核不合格的，另行安排工作。
四、咨询和监督举报电话
政策咨询电话：84835319
监督举报电话：12380-11
本公告由东丽区委组织部负责解释。
中共天津市东丽区委组织部
2024年10月16日
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