哈喽宝子们上午好
今天给大家带来了
西安咸阳国际机场股份有限公司的招聘
上一休二！上二休二！上五休二均有岗
一起来看看怎么报名吧
上海外服(陕西)人力资源服务有限公司，成立于2007年10月，是西北地区首家政府所属国有资本上市企业，由陕西省人才交流服务中心、上海外服(集团)有限公司(外服控股，SH600662)共同出资、合作经营的专业人力资源服务企业。公司连续多年荣膺“国家级人力资源诚信服务示范机构”，并当选陕西省、西安人力资源行业副会长单位。
本次招聘人员属于劳务派遣制，与上海外服(陕西)人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣至西安咸阳国际机场股份有限公司相关岗位工作。
招聘岗位（辅助消杀灭员6人）
一、招聘基本要求：
1.高中以上学历;
2.年龄在35周岁以下(1989年1月1日以后出生);
3.须持有2年实际驾龄的C1及以上驾驶证;
4.诚信务实，勤奋敬业，团结合作;身体健康，五官端正，面部及四肢无明显伤痕或纹身;无严重慢性病、传染病、精神病史，具备健康良好的心理素质;无色盲色弱;无不良嗜好，无违法犯罪和不良行为记录;
5.有相关消杀灭工作经验者优先。
二、岗位主要职责：
1.负责所辖区域病媒生物防治工作;
2.负责所辖区消毒防疫工作;
3.负责所辖区设备的维护、保养及检查工作，确保设备的正常运行;
4.负责工作期间驾驶车辆;
5.完成领导交办的其他工作。
三、福利保障：
1.转正后综合年收入应发税前不低于4万元;
2.工作满一年后，按国家规定享受带薪年休假;
3.提供多样化福利：社会保险、降温费、取暖费、培训学习、员工餐厅、定期体检、工会福利等;
4.工作时间上五休二，采用综合工时，提供制服和值班宿舍、通勤班车，优先申请机场附近保障性住房;
5.为员工提供多样化发展通道;
6.试用期2个月，试用期按正常工资80%计发。
四、招聘程序：
公告发布-网上报名-资格审查-面试-体检-背景调查-拟录用公示-入职
一、招聘岗位、人数及要求：
医疗科放射医师：1人
医疗科药师：1人
急救科医师：24人
急救科护师：24人
急救科救护车驾驶员：14人
二、福利保障：
1.护师、救护车驾驶员岗位转正后综合年收入应发税前不低于5万元；
医师、药师岗位转正后综合年收入应发税前约为7-10万；
2.工作满一年后，按国家规定享受带薪年休假；
3.提供多样化福利：社会保险、降温费、取暖费、培训学习、员工餐厅、定期体检、工会福利等；
4.工作时间查看附件《西安咸阳国际机场股份有限公司劳务派遣岗位招聘一览表》，采用综合工时，提供制服和值班宿舍、通勤班车，优先申请机场附近保障性住房；
5.为员工提供多样化发展通道；
6.试用期2个月，试用期按正常工资80%计发。
三、招聘流程：
公告发布-网上报名-资格审查-面试-驾驶技能测试（仅急救科救护车驾驶员参加）-体检-背景调查-拟录用公示-入职
四、报名方式：
1.通过PC端访问上海外服陕西公司招聘报名网址：https://zk.xnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=3031
2.报名时间：2024年11月1日12:00-11月10日；
温馨提示：扫描下方二维码，进入【西安本地宝招聘】公众号，对话框回复关键词【机场】，即可快速进入报名入口并查看详细招聘公告或点击在菜单栏【找工作】也可查看报名入口及公告。
3.应聘者根据需求选择相应岗位进行报名，每人仅限报名一个岗位；
4.填写报名信息应保证完整、真实有效。
五、相关事宜：
1.本次招聘由上海外服（陕西）人力资源服务有限公司负责组织实施，最终解释权归上海外服（陕西）人力资源服务有限公司所有；
2.所有招聘环节对应聘人员通知采用短信/电话/邮箱方式通知，请应聘人员保持联系方式畅通；
3.本次招聘不收取应聘人员任何费用，不指定辅导资料，不举办也不委托任何机构和个人组织辅导活动，请勿上当受骗；
一、招聘基本要求：
1.大学专科及以上学历，专业不限；
2.年龄在28周岁以下（1996年1月1日以后出生）；
3.限男性，身高不低于170cm（裸足），其他身体条件须符合《消防员职业健康标准》规定的健康标准；
4.诚信务实，勤奋敬业，团结合作。身体健康，五官端正，面部及四肢无明显伤痕或纹身。无严重慢性病、传染病、精神病史，具备健康良好的心理素质。无不良嗜好，无违法犯罪行为记录；
5.具备同类岗位工作经历或具备相关执业资质的，可适当放宽以上限制。
二、岗位主要职责：
1.负责灭火救援及突发事件处置工作；
2.负责维护保养分管器材装备及个人装备，使其经常保持良好状态，并能熟练操作使用；
3.参加日常执勤训练及灭火演练和社会抢险救灾；
4.熟悉并掌握航空器和辖区内各类火灾事故的灭火救援处置战术，灭火救援行动的单兵作战任务；
5.熟悉航空器的基本构造，机场内道路、水源、重点单位、重点部位等基本情况，灭火器材装备性能参数；
6.参加残损航空器搬移、冬季机坪除冰雪及消防技术比武等工作；
7.完成领导交办的其他任务。
三、福利保障：
1.转正后综合年收入应发税前不低于5万元；
2.工作满一年后，按国家规定享受带薪年休假；
3.提供多样化福利：社会保险、降温费、取暖费、培训学习、员工餐厅、定期体检、工会福利等；
4.工作时间上二休二，采用综合工时，提供制服和值班宿舍、通勤班车，优先申请机场附近保障性住房；
5.为员工提供多样化发展通道；
6.试用期2个月，试用期按正常工资80%计发。
四、招聘程序：
公告发布-网上报名-资格审查-面试-体能测试-体检-背景调查-拟录用公示-入职
一定要看
由于篇幅问题
今天招聘信息分享就到这里啦
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▌编辑：小侯（侯佳林）
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