陪伴在你身边
10日
走进位于大冶市金牛镇的
湖北帝豪达服饰有限公司
只见一排排工人熟练地踩着缝纫机
裁剪、缝制
动作十分娴熟
“厂里给我们设了‘妈妈岗’
在‘妈妈岗’时段内
回去照顾家庭不算请假旷工
仍然算全勤
发全勤奖金
这让我们工作更有动力了！”
裁剪工刘大姐高兴地说
帝豪达服饰2010年落户金牛镇，目前有员工350名，其中女性310名。在调研企业过程中，大冶市妇联了解到该公司存在人才短缺、招工难、服装市场需求降低、外单减少等情况，当即与属地政府、市营商办沟通协商推进问题解决。同时，鼓励企业设置“妈妈岗”，平衡企业用工和职场妈妈上班难题。
在大冶市妇联的积极推动下，该公司结合企业用工实际和妇女家庭生活需求，推行“妈妈岗”就业模式，让有需求的员工在中午抽出两小时左右的时间回家照顾老人孩子，让“宝妈”安心就业。该公司负责人介绍，这项举措不仅方便了女员工，让女员工更愿意留下来，也提升了厂里的工作效率，目前在厂里工作超过3年的老员工达80%以上，学校开学后共有8名员工申请了“妈妈岗”。
与此同时，金山店镇帝豪达分厂在寒暑假和周末开办托管班，聘请老师帮忙照顾员工子女，解决了员工的“带娃”问题。
就业是最大的民生
如何让“宝妈”们
实现上班带娃两不误
“妈妈岗”就业模式的设置
为职场妈妈很好解决这一难题
传递了社会关爱和温暖
下一步
大冶市妇联积极落实
巾帼创业创新促进行动
引导用工单位
更深入关注女员工合理需求
为更多的女性就业搭建桥梁、提供便利
引领女性在经济社会发展中
实现人生价值
来源：湖北日报客户端
来源：湖北日报客户端
编辑/柯娟 审核/陈琴 终审/李红卫
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