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根据业务发展和工作需要，佛山市南海区第六人民医院公开招聘事业单位聘用制工作人员9名，现依照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）制定招聘方案公告如下：佛山市南海区第六人民医院是二级甲等综合性公立医院，广东省高等医学院校教学医院，国家胸痛中心成员单位，国家卒中中心联盟成员单位，广东省互联网医院认证单位。核定床位500张。
妇产科是佛山市“十四五”培育医学重点专科、佛山市“十三五”医学特色专科、南海区“十三五”高水平医学重点专科；儿科、新生儿科是佛山市“十四五”培育医学重点专科、南海区“十四五”医学重点专科、南海区“十三五”医学重点专科、南海区新生儿科医疗质量控制中心、广东省新生儿急救护理中心分中心；急诊科是美国心脏协会心血管急救培训中心；心血管内科是国家心血管中心高血压专病医联体华南分中心的成员单位之一；康复医学科为南海区“十四五”特色专科。医院秉承“更加有态度，更加有温度”的服务理念，坚持“以患者为中心，以员工为主体”，不断提升技术与服务，提升患者就医体验，致力打造“技术水平一流、照护水平一流”的“双一流”医院。
本次招聘按照事业单位公开招聘方式进行，通过医院微信公众号发布招聘公告，同时委托中共佛山市南海区委组织部网站发布招聘信息。本次招聘岗位共9个，共招聘9人，具体招聘岗位见职位表：2024年度南海区第六人民医院公开招聘岗位一览表（第二批）（附件1）。
获聘人员为南海区公立医院编制人员，执行事业单位人员聘用制度，工资待遇按各级管理部门及医院有关政策规定执行。面向社会。符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》及本公告规定的港澳居民可报考。
8.具备报考岗位所需其他条件。具体见附件1：2024年度佛山市南海区第六人民医院公开招聘岗位一览表。7.近两年内在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的人员；8.限制招录的人员（聘用后即构成回避关系的，对实施了“两违行为”且情节严重的）；通过南海区委组织部网站、医院微信公众号向社会公开发布招聘公告。1.报名方式：网上报名。报名邮箱为：fsnhhqyy@163.com；联系人：郝老师；联系电话：0757-85919201。2.报名时间：2024年11月25日-11月29日。
（1）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（word版本及签名纸质扫描版）；
（2）近期免冠一寸彩色照片 1 张（另需电子版 JPG 格式，200KB 以内）；（7）其他报考岗位所需材料，如规培证、相关工作经验佐证材料等。（请报名人员根据报考岗位条件提供相关佐证材料）
报名采取电子邮箱报名的方式，应聘者须填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）连同报名佐证材料扫描件，打包发送到指定邮箱fsnhhqyy@163.com。邮件名需为姓名+报名岗位〔例：张三+产科医生（学士）〕；提供的材料需为彩色PDF扫描件（每一种证件扫描一个文档），并按相关证件类型命名文件名（例：张三身份证）。报名人员提供的所有材料必须在报名当天前取得；每名考生限报一个招聘岗位，重复报名我院将以最后以此报名记录为准。
我单位对报考人员的资格进行线上初审，如报考人员未能完整提供报名材料，我单位将通过邮件回复形式进行反馈，如有需要补充材料的情况，考生需要根据反馈意见在2天内补充材料，如未在约定时间内补充的，视为放弃。我单位完成初审后，确定考试对象，并通过医院微信公众号和短信方式通知报考人员审核结果。通过医院微信公众号和短信方式通知考试人员名单、考试时间和地点。通过资格初审的考生进入考试考核环节。考生须对报名材料的真实性和完整性负责。对考生资格审核贯穿整个招聘流程，凡提供虚假材料的，一经发现查实，当即取消报考资格或聘用资格，责任由考生自行承担。
（1）笔试：资格初审通过的人员均需参加笔试，笔试采用闭卷方式进行。专业技术岗位笔试内容为招聘岗位所需专业知识、业务能力等。笔试成绩按100分计算，合格线为60分，根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：3的比例确定面试人选，笔试合格人数未达到上述比例的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。笔试成绩及面试人选在笔试结束后10个工作日内在医院微信公众号上公布（查询路径：微信搜索佛山市南海区第六人民医院公众号），并接受考生查分申请，公布时间为3个工作日。（2）面试：面试前30分钟抽签确定面试顺序，考生不在规定时间内到达面试候考室的，视为放弃面试。面试同一岗位的使用统一试题，面试期间对考生实行封闭式管理。面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。面试成绩按100分计算，合格分数线为60分，以考评小组成员的平均分为面试成绩（分数计算到小数点后一位）。
根据笔试占40%和面试占30%计算综合成绩从高到低排序，每个招聘岗位按1：2的比例确定下一轮考核人选，达不到1：2比例的，将全部面试合格人员确定为入围技能操作考核人员。（3）技能操作考核：考核考生的业务能力和专业操作能力等，考核内容包括专业技能考核、个人专业素质评估等。实操成绩按100分计算，合格分数线为70分，成绩从高分到低分排序确定考核入选人员。实际操作技能考核将分批次安排，考核期为5天。考核时间根据医院工作安排另行通知，考核成绩将在实操考核全部结束后10个工作日在医院微信公众号上公布。（4）最终成绩的计算方法：按笔试40％、面试30%、实际操作技能考核30％的比例合成总成绩，总成绩为100分，合格线为63分。招聘单位进入面试环节的报考人员需在面试前进行资格复审，报考人员需提供报考证件材料的原件和复印件进行复核：本人有效身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书、执业证、劳动（聘用）合同、社保缴费证明及资格条件要求的其他材料。经复核，对不符合招聘条件的，取消报考人员参与面试及后续考核的资格，并书面告知相关事由。
我单位在全部考试结束后的10个工作日内在单位微信公众号上公布考生总成绩，并根据总成绩从高到低的顺序等额确定和公布体检人员名单。
体检由我单位统一按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》有关规定进行，体检费用由招聘单位负责。
体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行组织考察。
经考试、体检、考察合格后，确定拟聘用人选，名单在南海区委组织部网站和单位微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满未接有效投诉的，按有关规定办理人员接收和聘用手续。
1．我单位凭上级部门同意的《聘用名册》，通知拟聘用人员在规定的时间办理有关调动或接收手续，逾期不办理相关手续的，视为放弃受聘为事业单位编制人员资格。
2.如考生同时报考区内多家公立医院，考生的拟聘用资格一旦已在主管部门备案，即无法获得区内其他公立医院的拟聘用资格。在获得拟聘用资格后放弃受聘资格者一年内不得报考区内公立医院。
3.根据事业单位聘用制度的有关规定，对本次招录人员统一实行聘用制管理，签订事业单位聘用合同书，并严格履行合同条款。
因体检不合格、考察不合格、公示结果影响聘用、个人自愿放弃或未在规定时间内提交材料等原因导致拟聘岗位缺额的，我单位将根据需要决定是否递补。如需补录，在同岗位成绩合格报考人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补。（一）本公告冠有“以上”“以下”的均含本级，如“本科以上”即含本科学历。
（二）年龄计算截止时限为报名开始当天（不含当天）。
（三）考生填报资料失误导致审核不通过或影响聘用结果的，由考生负责。
（四）考生须诚信报名、诚信考试，资格条件审核贯穿招聘工作全程。如考生资格条件不实或不符的，或在招聘过程中有违纪行为的，一经发现随时取消报考(聘用)资格。
（五）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以本次招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘的组织方无关。本公告的最终解释权归佛山市南海区第六人民医院。
0757-85919201
投诉电话：佛山市南海区第六人民医院纪检室：
0757-85919201
监督电话：南海区医院管理中心：
0757-86289085；
南海区卫生健康局：
0757-86229289。
佛山市南海区第六人民医院
2024年11月20日
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