茌平:城市居民小区党建“小单元”推动基层“大治理”

民生   2024-11-15 09:04   山东  

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 近年来,聊城市茌平区以党建联建为抓手,以建设“群管共治的幸福邻里社区、共创同享的共富美好社区”为主线,实施“体系建设、微网精治、匠心社工、阵地升级、红色物业、家园共筑、赋能提升”七项工程,积极推进“支部建在小区”服务,把组织覆盖到小区、资源下沉到小区、服务延伸到小区,打造“四强”模式,实现党的领导直达小区,凝聚多元共治合力,激发居民自治活力,打造“万家灯火明.幸福家园美”城市党建品牌。
 强化党建引领,保障城市社区基层治理“有方向”。建强小区党组织,坚持“支部建在小区上”,强化摸底排查,规范党组织设置,优选配强支部班子,明确党支部工作职责,深化小区党支部集中覆盖行动,推动小区党支部应建尽建,全面健全完善“街道党工委—社区党委—小区党支部—楼栋党小组”一贯到底的党组织架构,把党的组织和工作延伸到群众“家门口”。全区建立居民小区党支部228个,实现全区小区党组织全覆盖。
 强化平台搭建,保障城市社区基层治理“有阵地”。搭建集约化服务阵地,聚焦“共驻共建共享”理念,加强党群服务阵地体系建设,完善街道党群服务中心、社区党群服务中心、小区(网格)党群服务站“1+N+X”党群服务矩阵。强化资源力量整合,充分利用“红旗驿站”、小区公共用房、物业办公场地、国有闲置场地等空间,或采取同址办公的方式设立小区(网格)党群服务站,进一步完善功能配置,集成党群服务、文体活动、办公会议等功能,实现党群服务阵地向居民小区有效延伸。全区建立小区党群服务站数39处,推动4处社区党群服务中心达标建设,迭代升级3处小区党群服务站,服务群众活动场次818次。
 强化赋能支持,保障城市社区基层治理“有实招”。健全“专职网格员—社区工作者—两委成员—党组织书记”的递进式培养机制,实施社区干部素质能力提升工程,开展社区党组织书记分类培育行动,建立分类培育管理台账,完善“选、带、送”工作机制,选育一批优秀书记示范领航,带一批后备力量做好储备,送一批交流挂职人员取经赋能。探索“订单式”业务能力培训,根据工作需求制定个性化培训方案,制定选学菜单,分层次、立体式开展社区党组织书记的重点培训和普遍轮训工作。成立“领航书记”讲师团,充分发挥领航优势。强化社区党组织书记队伍日常管理,定期对社区党组织书记进行履职评价和动态管理。今年茌平区纳入“领航书记”库3人,储备后备干部数109人,社区书记及后备力量培训授课1场次,各街道开展社区干部培训20班次、培训4249人次,开展书记论坛2场次,擂台比武3场次。
 强化资源联动,保障城市社区基层治理“有力量”。壮大小区治理队伍,加强社区工作者队伍建设,深化社区物业党建联建,强化部门联动共治,优化党建引领基层治理协调机制,推动各成员单位结对包联社区工作拓展延伸到小区,推动机关党建、小区党建互联互动,推动各类资源下沉,完善充实小区服务功能和服务能力。指导建立由小区党支部、业委会、物业服务企业等多方参与的小区治理联席会议制度,实现重大问题联议、社情民意联访,充分利用“街呼区应、上下联动”工作机制;健全党建带工建带团建带妇建机制,统筹基层党组织和群团组织资源,鼓励支持群团组织承担公共服务职能;选派一批退出领导岗位及退休党员干部的“红邻书记”到居住小区开展工作,发挥情况熟、有威望、善协调等独特优势,充分发挥“红邻书记”引领带动作用,常态化开展志愿服务活动;凝聚居民自治力量,激发居民主体意识,创新群众工作方法,推动成立业主监督委员会、小区老年大学及文体类社团等群众性自治组织,搭建“幸福来敲门”“马扎议事会”等居民共商共议载体,健全协商共治机制,规范议事协商程序,引导居民团结互助、有序参与小区治理。

来 源:人民网

编 辑:李 娟

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