根据2024年11月修订的《全国年节及纪念日放假办法》，自2025年1月1日起，全体公民放假的假日增加2天，其中春节、劳动节各增加1天。据此对放假调休原则作进一步优化完善，除个别特殊情形外，春节自农历除夕起放假调休8天，国庆节自10月1日起放假调休7天，劳动节放假调休5天，元旦、清明节、端午节、中秋节分别放假调休或连休3天（如逢周三则只在当日放假），国庆节放假如逢中秋节则合并放假8天。
元旦过后就是寒假、春节了
很多芜湖的市民都在关心
芜湖中小学生寒假
到底什么时候开始放呢
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义务教育阶段：2025年1月18日（农历腊月十九，周六）正式放寒假。
高中阶段：2025年1月24日（农历腊月廿五，周五）正式放寒假。
义务教育阶段：2025年2月11日—2月12日入学报到，2025年2月13日（农历正月十六，周四）正式上课。2025年7月5日（周六）正式放暑假。
高中阶段：2025年2月11日—2月12日入学报到，2025年2月13日（农历正月十六，周四）正式上课（其中高三年级2025年2月6日正式上课）。2025年7月14日（周一）正式放暑假。
安徽师范大学
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安徽工程大学
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皖南医学院
对于咱们打工人来说
今年年休假没休完怎么办？
因换了工作
新单位能享受当年年休假吗？
工作太忙了
今年的年休假
可以调到明年一起休吗？
这些问题
为大家一一解答！
《职工带薪年休假条例》第二条规定：
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
《国务院法制办对关于〈职工带薪年休假条例〉有关问题的请示的复函》（国法秘政函〔2009〕5号）进一步对休假条件进行明确：
《职工带薪年休假条例》第二条规定的“职工连续工作1年以上”，没有限定必须是同一单位，因此，既包括职工在同一单位连续工作1年以上的情形，也包括职工在不同单位连续工作1年以上的情形。
《职工带薪年休假条例》第五条规定：
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
-2℃，安徽迎来寒潮！强冷空气已到达芜湖······
游客注意！芜湖这个景区禁止进入······
来源 \ 综合中国政府网、人民网、马鞍山日报、芜湖教育、安徽师范大学，安徽工程大学、皖南医学院
编辑 \ 丁倩
审核 \ 刘铁峰
三审 \ 答朝萍
