2024年以来，柳梧新区消防救援大队党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，深入学习践行总书记授旗训词精神，在总队、支队两级党委及高新区党工委、管委会的正确领导和殷切关心下，紧紧围绕“主力军、国家队”建设方向和“两严两准”的建设标准，恪尽职守、实干担当，圆满完成年度重点工作任务，确保了社会面火灾形势和队伍内部的高度稳定。
坚持以“党建领航”为引领，
“抓班子、带队伍”，夯实强队根基。
一是发挥党组织战斗堡垒作用。大队以贯彻落实党的二十大精神为主线，严格执行党委“第一议题”和“七议”制度，今年共召开党委会议18次，研究议题243个。共储备入党积极分子4人，确定1名预备党员，1名预备党员转为正式党员。二是全力推进思想政治教育。大队紧紧围绕各项主题教育活动，共组织开展党委中心组理论学习（扩大）会议11次、组织集中学习18次、专题学习研讨9次、专题授课9次，协调创作职业文化作品《高原卫士》。深入开展“六大纪律”“四比四看”“四首理念”专题研讨和“严管就是厚爱”大讨论等主题活动。三是严格管理打造风清气正队伍格调。大队严格遵照“党纪学习教育”活动要求，开展专项纪律作风整顿警示教育活动，利用节前召开警示教育会6次，组织指战员赴廉政警示教育基地接受警示教育2次，观看廉政警示片5次。四是持续暖心关怀，激励奋进力量。大队深入辖区困难群众家中进行“结对子”帮扶。邀请西藏心研科学技术有限公司老师以开展团体心理辅导、心理健康状况筛选评估、心理咨询服务、应激适应性训练四个板块为主题对大队指战员开展心理辅导系列活动。
坚持以“打赢制胜”为标准，
“练为战、砺精兵”，锤炼实战能力。
一是坚持党委统领、瞄准实战淬炼精兵强将。大队、站两级党组织积极发挥“领头雁”作用，组织召开“议战议训”党委（支部）会24次，收集整理意见建议16条，充分发挥了党组织的核心领导作用。同时结合人员类别实际，科学设置练兵科目、拓展练兵内容、创新训练方式。二是强化安全措施、聚焦打赢提升综合能力。大队邀请拥有专业教学资质的培训机构赴大队开展急流水域救援、山岳绳索技术专项培训。年内，选派4名骨干赴内地总队开展水域、真火烟热、无人机驾驶专项训练，全年共计44人取得相关专业资质。全年共开展线上线下六熟悉96家次，实战演练与桌面推演24家次，组织开展辖区重点单位微型消防站培训120余人次。三是夯实练兵基础、多种措施筑牢营区建设。大队圆满完成了全区营区实战化训练现场会相关工作，聚焦5个营区实战化训练方向，从绳索、破拆、内攻、排烟、前突快反等方面讲解演示了具体科目，实景展示了营区真烟真火训练、老旧设施改造、装备器材革新和桌面推演、3D预案制作等系统。同时鼓励指战员结合实战难点自主研发革新装备，4项革新装备申请了专利。截至目前，大队按照《消防救援站基础训练设施器材建设指导标准（试行）》方案要求，完成建成率达100%。
坚持以“两个至上”为使命，
“防风险、保平安”，完善治理格局。
一是压实安全责任，坚定主责意识。为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要指示精神，不断强化安全生产红线意识，坚持底线思维，一年来大队党委多次提请高新区管委会主要领导、分管领导带队深入辖区消防安全重点单位、高层建筑等重点领域开展消防安全检查。截至目前，共开展检查4次，发现火灾隐患及消防安全违法行为12处。二是加强重点防控，消除火灾隐患。大队严格按照年初目标任务，以各类专项整治工作为抓手，对辖区各类场所进行排查治理。截至目前，大队累计检查单位2014家次，发现火灾隐患1802处，督促整改火灾隐患1781处，下发责令改正通知书1192份，下发行政处罚决定书12份，下发临时处罚决定书4份，责令三停单位3家，罚款15.56万元，挂牌督办重大火灾隐患5家（3家已摘牌）。三是加强智能防控，推动智慧消防。为不断夯实新区寺庙文物古建筑消防安全基础，根据上级有关寺庙文物古建筑消防安全达标创建三年行动工作要求，大队制定本级方案，通过“分级推进”“先自治区级后市县级”的模式逐步逐项推进寺庙文物古建筑消防安全达标创建工作。2024年，大队初步对辖区内2家自治区级寺庙及1家县级寺庙文物古建筑开展消防安全达标创建工作，完成率达85％。四是加强基层治理，打造示范单位。大队按照年初目标任务，分别打造西藏自治区妇产儿童医院及海亮天城高层住宅小区为消防安全标准化管理示范单位，形成可复制推广的单位案例。协助拉萨支队筹备基层治理现场会各项准备工作，圆满完成了西藏自治区人民政府基层消防安全治理能力建设推进会。同时，大队深入柳梧街道开展消防安全治理业务指导工作，对街道消防工作属地管理责任落实、基础台账建立、基层网格化管理等相关工作进行了全面细致的指导，推动了辖区街道消防工作实体化运行。五是优化宣传教育，提升安全意识。大队以消防“九进”工作为抓手，全年共开展消防宣传培训180余次，协调社会单位35处LED屏循环播放消防提示标语，发放宣传资料5万余份，利用科普教育基地开展沉浸式、互动式宣传教育，组织社会单位走进消防大队，零距离感受消防、体验消防，共计开放教育基地120余场次，服务群众1.2万名。
坚持以“创业起航”为重点，
“抓建设、强保障”，积蓄发展动能。
一是提高经费保障，谋划经费管理。大队党委不等不靠，主动作为，以营区基础设施、车辆装备、队站建设、更新辖区水源等项目为牵引，建立经费保障常态机制，确保项目经费定向投入，业务经费稳健增长。经高新区管委会主任办公会研究确定2024年下达大队年初预算经费指标为2200余万元，面对新区各部门经费普遍紧缩的局面，大队建设经费增加了420余万元。二是不断开拓创新，完善大队硬件建设。年内，大队对营区地面进行重新铺设，将原本的水泥地面改为更加美观、耐用的沥青地面，对营区墙面及营区绿化进行了升级改造，在办公楼内设立了电子阅览室，同时，大队室内综合训练馆正式投入使用。系列举措极大地改善了全体指战员工作和生活环境，提高了队伍凝聚力。三是推动装备革新，加强技能培训。大队认真听取指战员的意见建议，坚持“建管并举，以管为主”，在更新器材装备的同时，建立健全各项管理制度，成立装备管理小组，建设大队本级器材装备维修室，指定专人负责，充分保障了灭火执勤工作的顺利开展。同时为了提高指战员的应急救援能力，大队专门邀请了拉萨市红十字会专业人员对指战员进行专业应急救援培训。四是推行重点工作，确保高效救援。大队主动融入管委会的工作大局，将消防基础建设与新型产业布局、文化创业园区建设等进行深度融合，对柳梧新区中组团政府专职队进行项目招标工作，同时积极协助拉萨支队筹备慈觉林片区消防救援站各项工作，推动辖区基层消防力量建设取得阶段性成果。五是增强队伍建设，提高救援效率。我大队圆满完成6名消防文员招录工作。同时，依据《拉萨高新区（柳梧新区）管理委员会聘用人员管理办法（试行）》文件，对接相关职能部门，精确测算消防文员薪酬及“五险一金”最新标准，实时跟进消防文员薪酬及文员晋升渠道，今年大队共提拔两名文员为副主管，并为副主管文员协调增加相应岗位补助。
拉萨消防
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▎审核：罗桑念扎
▎校对：李发杰 罗布桑珠 吉美
▎编辑：旦增卓嘎
