青海警官职业学院学生会：以责任担当，绘就校园多彩画卷

近年来，青海警官职业学院学生会在院党委的正确领导下，在上级学联和院团委的悉心指导下，始终秉承“崇文尚武 立德树人”的校训，认真履行学生会职责，密切关注学院发展动态，充分发挥学生会同广大同学间的桥梁纽带作用，通过加强思想引领、深耕学术土壤、优化服务体系、创新特色活动、坚持内营外联，为学院建设发展和广大同学的成长成才作出突出贡献。

一、坚持思想引领，强化使命担当

一是坚定理想信念，筑牢信仰之基。构建了以团委指导，各级学生会带动、推进，广大同学积极参与的思想政治引领工作体系，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以培育和践行社会主义核心价值观为重点，提升基层组织活力，提高学生骨干、团员青年的思想政治素质、政治理论水平，坚定青年学生始终听党话、跟党走的信念。组织学生会、各班级和社团团支部扎实开展团史学习教育，认真学习党的二十大精神、习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立 100 周年大会上的重要讲话精神。围绕“建团百年、我和团旗合个影”“学宪法、讲宪法”等主题开展征文及演讲比赛，开展“学党史守初心，学雷锋做表率”“学团史、跟党走”学习经验交流会89期，举办“国家安全教育日”等主题团课116次，切实做到“真学、真信、真用”，引导在校青年积极培育和践行社会主义核心价值观。

二是强化思想引领，筑牢意识形态主阵地建设。组织开展实践锻炼活动110余次，充分发挥广大同学网络生力军作用，运用网络技术和新媒体平台，构建了“互联网+ ”学生会格局，主动引领思想风尚，倡导广大同学敢于发声、善于发声，弘扬警院校园正能量。组织开展“五四青年说”、“我与团旗合个影”、“党团史讲述”、“民族团结月”等活动共计10场；开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题学习活动11次，爱国主义教育24次，国家安全教育14次，“懂青海、爱青海、兴青海”主题研讨6次，纪律作风、警容风纪教育69次，交通安全教育84次，就业指导教育24次，民族团结教育主题团课13次，进一步提高学生们的思想认识。

二、建设校园文化，加强校风建设

一是搭建多元校园文化平台。完善“理论＋实践＋拓展”美育体系。传承红色文化基因，举办校园十佳歌手大赛、迎新晚会、毕业生晚会、预备警官风采大赛等品牌活动，扩大文化活动辐射范围，提升育人效果。

二是引导社团活动蓬勃发展。实施社团年审及指导教师审查制度，确保社团真正服务学生，活动内容积极健康。同时，积极推行社团评优活动，进一步提升社团活动的质量与影响力，共同营造丰富多彩的校园文化氛围。

三是打造品牌活动，铸就忠诚警魂。通过继承和创新传统活动形式，打造一批特色文化活动品牌。学院将“三下乡”和“返家乡”相结合，组建20余支实践调研团队，动员学生近700名，分别从党史学习、理论宣讲、国情观察、普通话宣讲、民族团结五个方面开展实践项目，实践活动被青春之海、化隆青年等媒体累计报道37篇，社会反响广泛。多次在全国大中专学生志愿者暑期文化科技卫生“三下乡”社会实践活动中，荣获全国优秀实践团队。

四是打造社会实践新品牌。广泛凝聚青年、引领青年，不断提升学院服务的能力和水平。广泛拓展社会实践基地，组织“三下乡”“返家乡”“关爱明天 普法先行”普法进社区进学校等社会实践活动，参与基层社会治理，扩大学院影响力，充分发挥实践育人作用。积极开展大学生进社区实践活动，赴西宁市城中区人民法院、南滩社区，开展普法宣讲、禁毒防艾、纠纷调解、“零距离感受司法温度与力度”等活动。截止目前，法宣青年社团深入社区服务实践8次，服务人员达260余人次；普法宣传小分队进社区、进校园活动，共计42次，受众面达22650人次。

五是收集利益诉求，关注同学民生。通过问卷调查等方式，收集同学意见建议，分析和掌握同学普遍利益诉求。开设运营“共青团社团活动室”，积极发挥学生会桥梁与纽带作用，定期开展“维权座谈会”，帮助同学解决存在的问题，切实保障同学的合法合理权益。在微信公众平台增设“权益收集”栏目，及时收集听取涉及广大同学切身利益和普遍诉求的问题，形成报告提交学院相关部门，始终把广大同学的“急难愁盼”问题放在心上，努力帮助同学们办好事、解难事，当好党联系青年的桥梁和纽带。

六是规范工作体系，强化组织活力。修订完善了《青海警官职业学院学生会章程》，《青海警官职业学院学生会成员退出制度》等5项规章制度。加强大队、学院学生会与两级联动，建立健全学生会主席团联席会议制度，定期召开会议，讨论、确定大队、学院两级学生会工作重点及目标，激发学生会的工作动力，增强学生会组织的号召力和战斗力。健全学生骨干培训体系，建设完善培训课程，选拔优秀学生骨干参加校级、省级和全国青年马克思主义者培养工程，全面提升学生会组织工作能力及技能水平。

三、促进学生会改革，引导帮助学生会健康发展

一是持续深化学生会改革。深入落实《关于推动高校学生会（研究生会）深化改革的若干意见》，加强对学生会的指导管理，明确职能定位，推动从严治会。筹备召开青海警官职业学院第五次学生代表大会，规范学生会组织架构，严格执行学生骨干标准，优化学生会人员构成。广泛开展学生会“我为同学做实事”服务项目，严格落实学生代表大会制度和述职评议制度，建立履职培训和新任人员教育培训制度，实施学生骨干作风建设和能力提升计划。加强校学生会与院学生会的联动，充分发挥院大队学生会服务学生的桥梁纽带作用。

二是推动团员和青年主题教育与大思政工作格局紧密融合。自团员和青年主题教育开展以来，举办线下专题培训班8期，大学生骨干培训班6期。组建“00”青年宣讲队“优秀共青团员”“青马班”优秀学员组成的“井冈之星”学生宣讲团到32个班级团支部开展宣讲交流，将团员和青年主题教育同学习校史、弘扬精神相结合。

三是强化美育建设，打造美育特色品牌。为深入贯彻落实《青海警官职业学院加强和改进美育教育工作实施方案》的工作实际，构建课堂教学、课外活动、校园文化和主题活动为一体的公安院校美育实施体系，丰富学生“第二课堂”，保障美育教育工作顺利进行；完善“艺术基础知识基本技能+艺术审美体验+艺术专项特长”的教学模式。学院率先在新生大队成立了“美育工作站”，结合大队学生会分别设立书画工作室、器乐工作室、心灵交互站等，并配备电子画板、笔墨纸砚等6000余元用品和7大类乐器等设备器材，为学生开展美育工作奠定基础。统一部署组织一、三大队开展“智警杯”和“忠诚杯”拔河、篮球、足球等50场次的系列赛事活动，极大丰富了学生党团活动日、课外课余和“第二课堂”的校园文化生活。开展社团年审及指导教师审查制度，让社团真正回归学生，让社团不出圈，活动健康向上，积极开展社团评优，让社团有活动、有活力、有依托。本年度全院共16个社团，社团活动开展率为100%，社团指导课时达174课时。

四、工作中存在的不足

学生会的工作存在认识站位有待进一步提高、工作开展不平衡、工作主动性不强、理论学习教育还需进一步深入、特色亮点还不够明显等问题。一是政治理论学习不够深入。个别学生骨干自学能力不足，没有真正实现“要我学”到“我要学”的转变。理论与实践脱节，忽视理论与实践的辩证唯物关系，缺乏理论指导实践的本领。二是学生骨干综合能力有待提高。个别学生骨干警务化管理能力有待加强，管理水平和能力参差不齐，存在履职不力，责任心不强的现象，指导和管理学生的能力不足，单兵动作和队列指挥能力欠缺，总结、讲评功底薄。三是学生警务化管理量化考核工作需进一步完善和规范。与其他公安院校相比，在全面性、规范性、操作性上还有一定差距。四是打造学生美育工作特色品牌效益不明显。学院特色不突出，在美育工作开展的形式上也较为单一。