能力是推动发展的原动力，作风是再创优势的催化剂，加强能力作风建设是永恒的课题。近年来，渭城区把加强干部能力作风建设作为推动区域高质量发展的关键之举，强化靠实干立身、凭实绩说话、用实效检验的工作导向，锚定全区中心工作、重点任务和重大项目，深入开展“干部作风能力提升年”活动，全区各级、各部门党员、干部以昂扬的斗志、饱满的热情、务实的作风谱写着渭城高质量发展新篇章。“充电蓄能”强素质，促能力提升。健全完善“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”长效机制，举办“中心组学习”“渭城大讲堂”“年轻干部大讲堂”等活动，进一步优化干部队伍知识结构，不断提高党员、干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。立足岗位加强履职能力培训，举办招商引资、应急救护、医疗纠纷防范与处置、城市公共卫生服务、社区网格员素质能力提升等专题培训，帮助党员、干部填知识空白、补素质短板、强能力弱项，实现以思想破冰推动发展破难。区委干部作风能力提升年活动工作专班负责人说，近年来，渭城区委始终把作风能力建设摆在全面从严治党、推动高质量发展全局的高度来抓，在加强干部队伍建设、推进高质量发展、完成中心工作和重点任务上发挥了重要作用，广大党员干部干事创业的精气神得到充分激发，全区上下呈现出聚焦发展求实效、勇担使命敢作为的良好局面。“一线淬炼”强本领，促知行合一。渭城区紧盯高质量发展需要，深化拓展“三个年”活动，进一步完善入党积极分子教育培养机制，开展“淬炼行动”，组织入党积极分子分批次在大气污染防治、文旅融合发展、信访维稳等一线实践锻炼，上好入党“第一课”。同时结合实际强化实践培养锻炼，成立项目包装策划专班、调整大气污染防治攻坚指挥部等工作专班，吸纳优秀年轻干部投身重点项目建设、基层社会治理等重点工作，通过“三百工程”、咸泰协作、商南县对口帮扶挂职锻炼等渠道，帮助年轻干部“走出去”，让党员、干部在更宽视野的锻炼平台、更接地气的一线岗位中接受锻炼、增长才干。“实干为旗”树导向，促尽责担当。坚持以实绩论英雄，凭实绩用干部，强化“三项机制”运用，为在招商引资等七个方面重要工作中表现突出、成效明显的干部在职级晋升、提拔重用上给待遇、给舞台，进一步把“敢”和“干”的劲头调动起来，把“闯”和“创”的精神激发出来，推动干部敢为、敢闯、敢干。该区还创新开展“四学一比一争”活动，相互学习、对标提升、追赶超越，推动作风建设走深走实，在全区范围内营造解放思想、开拓创新、争创一流的浓厚干事创业氛围。新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。渭城区广大干部将继续以学习充电为帆，以服务大局为舵，以一线工作法为桨，不断提升能力作风，坚持政治建设、能力建设、作风建设一体推进，以深化“三个年”活动牵引全区高质量发展现代化建设实现新突破。
