问
今年红原县在高质量就业方面采取了哪些主要措施？取得了哪些成效？
答
今年以来，持续推进高质量就业创业，扎实做好稳就业、保就业工作，扩大就业容量，提升就业质量，提高劳动者技术技能素质，有效防范化解失业风险，做好“两深入、两稳定、两全面”，全县就业局势稳中向好。
积极推动返岗输送，逐步开展劳务对接。全县农村劳动力转移输出4035人，实现劳务收入1.7亿元。切实强化四大措施，稳定重点群体就业。一是实施创业增岗工程，扩大创业规模。落实返乡创业贷款和创业补贴等扶持政策，解决创业资金不足问题。二是实施就业见习岗位募集计划，搭建见习供需平台。全县23个见习基地安置累计70名未就业高校毕业生和无业青年。三是合理开发公益性岗位，增加城乡居民收入。公益性岗位安置就近就业340人，较去年增加3人，实现安置人员人均增收8000元。四是加大就业帮扶力度，释放政策红利。我县城镇新增就业509，城镇失业人员再就业15人，就业困难人员再就业4人，城镇调查失业率控制在5.5%以内。失业保险发放待遇86人次15.25万元，代缴基本医疗保险82人次5.66万元。发放稳岗补贴15.77万元惠及职工356人。
全面开展职业技能培训，打造劳务品牌。围绕乡村振兴大力开展菜单式、订单式培训，提高技能培训工作的针对性和有效性。2024年开展致富带头人培训、中式烹饪、就业创业培训等工种培训，截至目前已开展培训6期共计157人。进一步促进高校毕业生高质量充分就业，举办“未就业高校毕业生考前培训”1期314人。
全面优化公共服务形式，提升就业服务效能。健全数字化、多层次、不打烊的招聘服务体系。举办各类招聘会、送岗下乡等活动13场次，组织176家企业参加，提供招聘岗位1.61万个，累计进场求职人数3000余人次，发放宣传资料5500份，开展就业服务系统跟踪回访离校未就业高校毕业生和实名制登记111人，提供就业创业服务111人，促进就业创业108人。
问
为维护劳动关系和谐稳定，今年人社系统是怎么做的？
答
今年以来，红原县人社系统在“法”字上出重拳，和谐劳动关系构建新突破。2024年，全县28个政府重点建设项目、依法缴纳民工工资保证金517.27万元，有效的从源头上扼制了欠薪问题。办理案件200起，线上处理矛盾纠纷164起，线下处理36起，为261名劳动者追回拖欠工资361万元，结案率达100%。劳动人事争议仲裁院受理案件11起，调解结案8起，裁决结案2起，处理争议案件涉及金额110万元。
问
请局长对谈谈您对红原县人社事业未来发展的期望和愿景？
答
接下来，我们将深入贯彻落实党的二十大全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕县委政府提出的“紧扣五个关键、推动五项工程、办成五件大事、强化五项保障”工作要求，积极构建“1143”工作格局，即：“围绕“一个核心”，争创“一个品牌”，突出“四大保障”，强化“三大硬核”，推动就业创业量质并举，民生福祉与社会稳定速效同增，底线保障与铁军锤炼齐头并进，真正把工作部署从“纸上”落到“地上”。
主管：中共红原县委宣传部
