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对于教招备考人来说，无论是出于理想还是时间，除了是否有编制，教师工资更是最关键的一环，根据教育部门的最新工作规划，国家将进一步提高教师的工资待遇，一线教师将迎来5个好消息！这其中包含了提高工资、职称等方面。赶紧来看一下吧！
一、提高教师津贴
01 课后延时服务费。
参与课后延时服务的教师，每节课不低于一定金额，并将其作为绩效工资增量；
02 教龄补贴。
河南明确教龄每增1年，教龄津贴增10元，河北、山东、安徽等多地，也将教龄津贴提高到30~50元。
03 班主任津贴。
多地要求提高班主任津贴，深圳要求不低于1500元，太原要求不低于1000元，兰州要求不低于500元。
04 住房津贴。
不同地方的政策不同，比如北京教师一个月有2300元，河南乡村教师最高可领12万元。
二、开启评职称绿色通道
●《新教师法》规定：降低教师评职称标准，不再受岗位比例限制。
中小学一、二级教师不再受岗位名额的限制，达到一定年限和条件就能自然晋升！
教师工资和职称息息相关的，职称越高工资就越高。
三、绩效工资向这3类教师倾斜
四、教龄满30年有望提前退休
五、禁止安排非教学任务
国务院教育督导委员会明文规定：
「禁止向学校摊派与教育教学无关的“涨粉”“评比”“推销”等指令性任务！」
不能放任形式主义向学校转移。
不能放任行政任务向学校转嫁。
不能放任商业利益变相入侵校园。
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24下教资笔试考试时间：9月15日
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