这是老图的第783篇文章。
其实你看几个方面就能知道：
1.每个城市土地拍卖情况
2.每个城市工地开工率情况。
3.新的住宅小区开工情况。
4.建筑公司裁员情况。
5.业内就业情况。
6.高校土木工程类招收分数情况。
这几个问题，你了解不行了，就可以大概率知道这个行来现在行不行。
再从另外个角度看：
1.有网友21年入职一届新员工150人22年80人23年12人24年10人
2.网友公司总人数21年1400人24年1200人
3.网友公司项目数21年分公司大概10几个，24年共计4个，甚至合同额加起来不到21年那一个项目
4.职级调整愈发苛刻不仅要求变多还不允许轻易调级
5.项目几乎全部亏损并且开始出现非京津冀以外项目 (网友是京津冀地区的区域公司)
6.公司开始往局其他公司调人
7.入职3年来本届员工无一人升职
8.公司开始推行小班组模式(即取消劳务分包直接对接班组)
再看个找工作的案例：
家庭式晚托，地点：闵行区山花路阳明国际花苑五，期对象：附近小学、初中学生
提供：莘光小学可接，初中生可自行来家里，学校作业监管
时间：周一至周五，一般可托管到19点，家长有特殊情况可延长。
费用：单次120元；包月2000元；其他具体可以带娃面谈
【老师信息】
男，47岁，研究生毕业，原来从事桥梁设计工作，高级工程师，国家一级注册结构工程师，曾任甲级设计院副院长，为人和善正直，有耐心。一般科目都可给与一定指导，主要监督孩子按时完成作业，本人烹饪技术娴熟，爱人在三甲医院工作自己家房子、环境安全、宽舒适可提前预约到家看环境，请家长放心！
以前一个1亿的标段，我记得参加投标的只有二十家不到，现在100+，竞争越发激烈了；
17年但凡是个男的，土木相关本科，应该不会找不到工作，现在有时候后台留言说985土木硕没人要，一建+工程师没人要····
以前我们对海外说实话没那么重视的，现在领导开始考虑通过海外项目完成项目增量了···
你说，还行么？
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作者简介：老图，90后，公众号老图突击队创始人，一带一路系列《开讲啦》青年代表，和撒贝宁一起录过节目，前海外工程人&HR，全网同名号老图突击队。
曾在非洲肯尼亚和南苏丹边境工作两年，每天早上起来捡子弹；也曾徒步过三天三夜66公里，穿行青海沙漠无人区；去西藏朝拜过神山，到云南走过古道，上天飞过滑翔伞，入地学过MMA。闲来没事会几首自己喜欢的曲子弹唱，毒不死人能做几道自己喜欢的菜。
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利他终究会利己。
