工资价位指企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等，它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。
本次发布的人力资源市场工资价位包括不同职业从业人员工资价位、不同行业技能人才工资价位，并首次增加了数字经济产业从业人员工资价位。本次发布的信息是在年度企业薪酬调查工作的基础上，抽取全省13261户企业、189万职工工资报酬数据，经统计加权处理，按10%、25%、50%、75%、90%等五个分位值发布。
在不同职业从业人员工资价位中，金融服务人员以分位值90% 311703元排在第一位，但与部分数字经济产业职业细类工资价位相比，这一待遇并不突出。
在数字经济产业职业分类中，有8个职业人群年最高收入超过了30万元。其中：
工业互联网工程技术人员以分位值90% 392448元位列所有从业人员薪酬首位；
智能制造工程技术人员以分位值90% 375854元排第二；
大数据工程技术人员以分位值90% 371662元排在第三位。
在分行业门类企业技能人才工资价位中，电力、 热力、 燃气及水生产和供应业中的高级技能及以上人员以分位值90% 302564元居首位。
什么是分位值
薪酬分位值是一种用于衡量薪酬水平的统计数值。
假设把所有员工的薪酬从低到高排列，某个分位值就代表在这个位置的薪酬数值。比如，25分位值，表示有25%的员工薪酬低于这个数值；50分位值（也叫中位值）就是中间位置的薪酬，意味着有50%的员工薪酬低于此数值；75分位值代表75%的员工薪酬低于这个数值。它能帮助企业了解自身薪酬在同行业或市场中的位置，也能让员工清楚自己的薪酬处于何种水平。
附：不同职业人群工资价位表
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来源：交汇点新闻
