农场组织开展《合规行为准则（试行）》宣贯会
为进一步强化合规意识，深化合规文化建设，推进农场合规管理工作落实，9月26日下午，农场组织召开《北京首农食品集团有限公司合规行为准则（试行）》宣贯会。
本次培训通过视频方式，学习《北京首农食品集团有限公司合规行为准则（试行）》。会上，王永江结合当前合规管理工作提出具体要求，一是提高政治站位，牢固树立合规管理理念。农场在岗的全体干职，特别是各单位的领导干部，必须站在政治和大局的高度，深刻认识到加强合规管理的重要意义，牢固树立合规管理理念。二是强化责任落实，充分发挥关键少数重要作用。各单位负责人要以上率下，严格落实法治建设第一责任人职责，将合规管理纳入本单位的重点工作，9月29日前组织本单位在岗全体员工深入学习《合规行为准则》，签订《合规承诺书》，做到真正的贯彻落实。三是抓住重点任务，确保合规管理工作全面落地。各单位要以《北京市（甘南）双河农场合规管理办法》《合规行为准则》作为本单位合规管理建设的标准，围绕农场改革发展核心任务，强化法律合规内控、风险管理，协同运营。要抓住关键节点，加强对重点领域、重点环节、重点人员的合规管理，并将合规管理要求嵌入公司治理、合同管理、经营决策中。确保合规管理全面覆盖，为农场高质量发展提供坚强保障。
培训会后，农场领导班子成员带头率先签署《合规承诺书》。合规承诺书是倡导合规文化、强化合规意识的重要形式，通过此举重点加强全体员工的合规意识、责任意识、服务意识，将“合规意识、底线思维”渗透到日常工作全过程，做到时时合规、事事合规。
农场领导班子成员，各基层单位党政正职、机关各部室负责人、法律合规部全体成员参加培训，会议由农场副场长、总法律顾问王永江主持。（文/吴丽芸）
长按图片，即可关注！
