2024开年至今
伴随各行业集体裁员“瘦身”
相反，作为席卷全球的新概念
ESG当前可真是火爆整个行业圈
特别是政策要求各大企业强制披露ESG
ESG更是成为一众企业布局的重点领域
包括国央企、各大厂、众实体企业等
都在加大布局ESG岗位和人才招纳
01 求职新风口，ESG火爆全行业
当前，ESG作为全球最火的行业新兴领域，各大行业和各个岗位都正在大力布局。
ESG新机遇：图情人求职转型一定要重视
当前随着绿色、低碳环保和循环经济蔓延整个行业，据德勤预测，中国通过主动绿色转型将在2050年创造3800万个岗位，而ESG便是当前最热的一个高薪绿色领域。有人裸辞后转行当”绿领“收入翻番。
除了当前行业重视，企业高薪抢人。国内对于ESG发展的官方政策更是频频不断。
2024年6月20日，人社部发文：重点提到企业重视ESG发展和官方政策倾斜，将会正向影响人才的高质量就业。ESG领域的就业机遇将焕发新的生机！
猎聘《ESG 人才吸引力洞察报告》大数据显示，近一年 ESG 新发职位同比增长超 60%，招聘平均年薪超 31 万！ESG 热潮兴起，企业产生了巨大的 ESG 人才需求！
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02 懂ESG的人到底有多香？
ESG是一种关注企业环境（Environmental）、社会（Social）、治理（Governance）的绩效！
简单来说，ESG就是一种衡量企业可持续经营能力的一种指标。
世界经济论坛发布的《未来就业报告》指出，随着绿色转型、ESG标准的实施以及供应链本地化策略，可持续发展专业人员（ESG专才）在未来岗位增长排名中全球高居第二位！
2024年4月12日，三大交易所《上市公司可持续发展报告指引》正式发布，自2024年5月1日起实施，说明上市公司ESG强制披露的时代已经来临。
特别是央企控股上市公司披露ESG专项报告，要求在2023年实现相关专项报告的“全覆盖”，可见人才缺口之大。
目前，国内各大上市企业发布ESG报告的数量仅不足总量的一半，其信息披露主动性和普及率还有着极大的提升空间，且由于懂ESG人才极其稀缺，也催生了大量急需懂ESG的专才。
由此，ESG信息披露的市场潜能是巨大的，并且ESG报告需要每年主动披露，有着非常高的市场稳定性和连续性。
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03 ESG如此火爆，如何入行？
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