学术不端，但凡在一个人的科研轨迹上留痕，那他将大概率无法在学术圈混下去了。即便是这样，有些人仍想钻小空子搞抄袭，甚至向师弟打起了主意......
近期，知乎有这样的一个热议话题，“研究生组会上同课题组师兄听取了我的工作汇报，跟我做了几乎一样的实验，我应该怎么处理?”，一时引出不少人相似的心酸回忆：
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无意间被“学术剽窃”看似离我们很遥远，实则有时现实更离谱。
据小木虫论坛的网友爆料，北京大学化学与分子工程学院的一位研究生，利用网络盗取别人的论文，还自作主张发表了，作者也没挂自己，而是随机选中了武汉大学化学院的3位无辜路人......
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我在组会上讲了一个很重要的发现，之后发现师兄做的东西和自己90%相似，他日常还是偷偷地做实验，是被我无意中发现的。这个课题我已经做了一半了，在组会上讲得很详细，反应条件催化剂啥都有，那个师兄就直接套用他的催化剂照抄了所有的，而且完成度已经是80%了。
我和师兄是同一个导师，但分别被两个小导师（A老师和B老师）带着。发现这个事情后，我第一时间和带自己的A老师说了此事，他口头向我保证绝对不会让师兄写在毕业论文上，并且发文章也只能在我后面发。但因为A老师之前有过和师兄同类的行为，我觉得他不靠谱。
现在我很纠结要不要告诉导师，因为带我的A老师明确跟我说了，不要跟导师讲。那我要不要告诉带师兄的B老师呢？
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网友观点：
1. 准备好证据，直接告诉导师
小老板靠不住，大老板有时候也靠不住，毕竟这篇论文谁发对于他都一样，所以维护自己的权益最好准备证据再和导师讲，把事件公开、扩大，然后尽快发表。南科大一副教授指出：一般在课题组里，导师有义务避免这样的事情发生，例如我们导师会让学生从几个不同的大方向里选择课题，避免大家直接竞争。但题主目前事情已经发生了，保护权益最要紧，发preprint确实是个不错的方法，这样就算后期同组的人有类似的工作也只能算是follow-up。有网友表示题主这种情况算好的，起码自己还有机会挽回。自己还遇到过导师帮博士师兄师姐抢研究生课题的情况，都快做完了，导师借口不让做了，直接交给自己带的博士生了。
这种事我们课题组也差点吃亏，好在是导师级别高且坚决维护学生，再之后学会了防患于未然。当时课题组师兄有一个原创idea，能上顶刊那种。组会期间有老师旁听，两个月后，其中一名老师文章都写出来了，导师得知以后很生气，威胁这个老师你敢发走着瞧。那个老师也理亏，压着那篇论文，等师兄发了顶刊，老师才投文章。从那次以后，大老板拒绝了其他老师的参加组会请求，自己课题组关起门自己开。我们组如果有重要原创性工作，都是单独汇报，根本不会在组会上讲，文章完成得差不多了，才会将结果展示出来。一名博士过来人表示，当初自己在一个60多学生的课题组，有个研究生听完自己的组会报告很感兴趣，私下询问自己后就转头做同一个方向了。后来自己因为担心冲突，组会汇报都遮遮掩掩的，不说清实验的细节，一度让导师质疑自己的数据和逻辑，甚至对自己的印象变差，后面只能自己早点儿发论文和专利，在发表之前啥也不透露。首先，作为一名导师，既有权利也有义务，这其中如何处理好学生之间研究方向的分配问题，奠定了课题组日常合作研究的基础。如果这个准备工作没有做在前头，隐患可能是无处不在的。其次，从我们学生的角度出发，组会不要讲的太细，真的有问题难以解决，可以私下问导师，建议留痕（通过邮件、聊天等方式）留下记录，日后有机会证实这是自己原创的研究思路。最后，这名题主研究生其实很勇敢，不少网友也分享自己类似的经历，但也只能忍气吞声，而题主希望事情真正得到解决而发问。所以，强烈建议大家做好科研的前提，保护好自己的idea，这样可以省去后期很多“纠缠”的时间！来源 | 知乎、小木虫、募格课堂
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