贵阳交响乐团成立于2009年9月，是在当地政府大力支持下，我国首家以民营企业资助的音乐表演团体。其鲜明的特点是：民间运作，政府扶持，自由灵活而有充分竞争力的体制机制，赋予乐团以创意和活力。这在我国交响乐团的发展史上是首创。贵交的成立为贵州甚至中国交响音乐事业的发展，增添了一支朝气蓬勃的生力军。
贵阳交响乐团已成为城市文化新地标，多彩贵州的一张文化名片。乐团全体音乐家将不负社会和所有朋友的厚爱与期望，一如既往，在艺术追求的道路上永不停步。
招聘信息
招聘职位
长笛首席
巴松首席
圆号首席
小号首席
竖琴首席
小提琴演奏员
中提琴演奏员
大提琴演奏员
打击乐演奏员
报考条件
声部首席：受过系统专业音乐教育和训练，年龄在20岁—45岁之间，具备良好的乐队演奏技能以及较丰富的职业乐队演奏经验，对交响乐曲目有相当的了解，不论国籍、性别均可报名。
演奏员：受过系统专业音乐教育和训练，年龄在20岁—45岁之间，具备一定的乐队演奏经验和基本技能，不论国籍、性别均可报名。
薪酬待遇
薪酬构成：
月度薪酬+额外收入
月度薪酬标准如下：
声部首席：起薪 15000RMB+（税前）
声部副首席：起薪 12000RMB+（税前）
演奏员：
有职业乐团工作经历：起薪10000RMB+（税前）
应届毕业生：面议
额外收入：
年终奖金 ：乐团将根据在职演奏员职位、综合工作表现，于年底进行核算并发放。以一个月固定薪酬为计发标准。
票房分成 ：每个季度根据音乐会票房收益情况与相关制度标准，演奏员享有票房分成奖励。
商演补贴 ：根据每月商业演出实际情况进行补贴发放。
年金奖励 ：根据演奏员在乐团附属学校、青少年交响乐团的工作贡献及工作年限，授予激励年金数额，每年享有激励年金带来的分配收益奖金。
※ 每年按12个月计发薪水。
※ 若满足以上乐团政策与规定，演奏员综合年薪收入（月度薪酬+额外收入）将有可观的增幅。
※ 本薪酬制度最终解释权归贵阳交响乐团所有。
其他福利待遇：
假期：每年享有30天带薪假。
住房：乐团为每位外地的受聘人员提供贵阳本地单间住房。
保险：乐团为每位受聘人员办理当地社会统筹保险。
交通：工作期间，乐团有巴士往返乐团与公寓之间。
演奏员工作时间：
乐团实行平均每周5日工作制。
平均每周工作时间不超过25小时。
报考流程
初试
1. 登陆www.gyso.cn打开报名表，在线填写完毕并提交应聘考试申请。
2. 请将个人身份证件、学历证明复印件，获奖证书复印件（如有），一张证件照以及本人视频（自选内容，反映演奏最高水准）录像DVD或视频链接寄往job@gyso.cn ，邮件的题目请注明：报考职位+姓名，或邮寄于贵阳南明区市南路265号贵阳大剧院贵阳交响乐团人事部。
3. 报名一周内乐团将向审核通过的申请人发放考试通知，考试细节安排包括具体考试时间和地点将在申请审核通过后告知。
(注：所有提交的资料恕不退还）
复试
1.考试内容：所报专业任选协奏曲1乐章+华彩部分+乐队片段 （乐队片段可点击阅读原文查看）
2. 考试时间：2024.9
3. 考试地点： 贵阳大剧院
（贵阳市南明区市南路265号贵阳大剧院贵阳交响乐团）
※ 此招聘启事最终解释权归贵阳交响乐团所有。
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