12月30日，全区人才工作调度会召开。区党工委副书记、管委会主任梁丁盛主持会议并讲话。区领导温荣喜、罗峰出席。
会议传达学习了习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想（节选）、党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》（节选）和省市有关人才工作会议精神等内容，听取了2024年全区人才工作情况汇报。
梁丁盛对我区2024年人才工作取得的成效表示肯定，并指出了存在的问题和不足。他强调：
——要倾心“引才”，围绕高质量发展这个首要任务打造人才“强磁场”。要围绕产业链强人才链，紧扣全省“1269”、全市“7510”以及全区“6315”行动计划，全面摸清人才缺口，发挥好现有重点项目、重点工程、特色产业吸引集聚人才作用，推动全区创新链产业链资金链人才链深度融合。要完善“双招双引”机制，把懂科技、懂人才的干部充实到“双招双引”队伍中来，联动开展引资引才引智。要严把项目引进质量关，坚决杜绝人才挂名现象。要创新人才招引模式，办好“双招双引”推介会、“书记部长进校园”等活动，积极组建区人才基金，充分发挥乡贤、商会、协会及第三方招才引智专业化机构作用，深化“周末工程师”“双聘制”等柔性引才方式。
——要悉心“育才”，围绕高能级平台这个重要基础筑好人才“蓄水池”。要用活现有平台，引导现有平台在人才培养、科技成果转化、推动发展上发挥更大作用，加快释放人才创新创造活力。要全力争创平台，鼓励、支持和指导有条件的企业争创人才平台，进一步推进产学研深度合作。要发挥好人才作用，持续组织申报重大人才工程计划，常态化开展科研成果推介、双首位产业问诊、技术难点攻关、圆桌论坛等，攻坚破解行业、产业发展难点问题。
——要用心“留才”，围绕服务保障这个关键因素优化人才“软环境”。要深入实施人才工作“一把手”工程，压紧压实党委（党组）主体责任，落实完善联系服务专家制度、“三必访”和“四必帮”等制度，加强统筹协调和督促指导，凝聚最大工作合力。要完善全生命周期人才服务体系，及时帮助人才解决干事创业、生活待遇等方面的困难，让广大人才在我区安心工作、顺心发展、舒心生活。要搭建人才交流平台、比武擂台，加大人才表彰力度和典型宣传力度，进一步提升人才获得感、归属感和幸福感。
编辑：张祥旺
校对：廖万茂 编审：陈科贤
审核：邱九龙
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