违反中央八项规定精神的典型
紧盯权力观异化、政绩观扭曲、事业观偏差问题，纠治“堆盆景”、搞“形象工程”、数据造假、违反财经纪律、加重基层负担行为。
——在中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第二次全体会议上的工作报告（2023年1月9日）
上面官僚主义，下面形式主义
2022年10月，某县政务服务管理局为片面追求考核加分，背离上级推广初衷，按照本县户籍人口人均通过“一部手机办事通”小程序办理3件事项的数量，确定了138万件的任务指标，印发文件将指标分解到各乡镇、县直相关部门，要求全县干部职工年度人均办理150件。文件印发2个月内，该县干部职工通过“一部手机办事通”完成查询、办理、预约类办事138万余件，只能以这种“形式”完成不可能完成的任务，严重增加了基层干部负担。
某县政务服务管理局负责人和其他相关责任人分别受到党纪政务处分和组织处理。
形式主义问题捆绑基层手脚、严重脱离基层工作实际，向来饱受诟病。某县为了“好看”的数据、“优秀”的排名，运用网络技术下达考核指标，表面是为基层减负增效，可实际却是搞形象工程，异化成“指尖上的考核”，其本质都是权力观异化、政绩观扭曲、事业观偏差，用热热闹闹的形式代替扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖矛盾和问题，不但没能为基层干部松绑，反而让指尖之“便”演化为指尖之“累”，极大增加了基层负担，严重扼杀了基层干部干事热情，损害了党群干群关系。
形式主义、官僚主义之弊非一日之寒，破除起来也非一日之功，必须深挖根源、找准症结，精准纠治、增强实效。要从思想认识和利益根源上破解，找准党性觉悟上的深层原因，坚决纠正背后的政绩观异化、权力观扭曲、事业观偏差等问题。要将整治形式主义与为基层减负工作结合起来，破除形式主义的“怪圈”，持续为基层松绑减负，让基层干部轻装上阵，到群众中间去，到解决实际问题的现场当中去，挤出时间解难题、腾出双手干实事，脚踏实地创造出让党和人民满意的业绩。
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