如遇劳资纠纷问题
该如何维护自己的合法权益
如果不懂正确的维权方式和途径
很容易造成“有理变违法”“讨薪”的方式
更不可以用自己的生命安全为要挟
近日，赤峰市红山区两名四五十岁左右的中年男子，坐在某工地20多米高的塔吊上，扬言：“不给钱，就跳下去”。据了解，塔吊上的两名男子是该工地的施工人员王某某和刘某，二人因多次向劳务公司讨要2个月的薪资未果，遂以此方式“逼债”。经民警10个多小时的说法与讲理，当日18时许，民警成功为二人追回欠薪，高空中坚持了十多个小时的王某某和刘某，也最终平安下了塔吊。
“跳楼”或许能够“逼”出事主，
但并非屡试不爽的解决问题之法
如果是无事生非故意作秀式的跳楼，可能扰乱公共秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条，可能会被处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
工人工资不可拖欠，恶意讨薪的行为同样不可取。拿回薪水的王某某和刘某本应该满心欢喜，但却接到派出所的行政处罚决定。派出所民警向二人作出说明，王某某和刘某也认识到自己的行为触犯法律，坦然接受处罚。
民警提示：应以正常渠道解决问题，合法讨薪，理性维权。“跳楼”者希望通过“自杀”威胁，达到自己的目的，这种心理是不可取的，不仅仅是法律所不许，从理性的角度，问题的解决既要使个人应该享有的利益得到保障，也要有利于社会稳定。如面临欠薪等劳动纠纷问题，请向主管部门或劳动部门咨询反映，只有合理反映利益诉求，才有利于纠纷的妥善解决，别让自己从“维权者”，变成了“违法者”。
（来源：赤峰公安）
