WXRedian | 劳动仲裁重庆崔律师

绩效考核制度不合理，怒怼老板的话术！

文摘 2024-11-26 08:25 重庆

绩效考核制度不合理，怒怼老板的话术！正文员工：老板，我想跟您谈谈咱们公司的绩效考核制度，我觉得它有些不合理的地方。老板：哦？你说说看，怎么不合理了？员工：首先，从法律法规的 ...

劳动合同里工资写“不低于最低工资标准”，这有效吗？

文摘 2024-11-26 08:25 重庆

劳动合同里工资写“不低于最低工资标准”，这有效吗？引言在劳动合同中，工资条款是至关重要的内容之一，它直接关系到劳动者的切身利益。然而，实践中经常出现劳动合同中工资条款表述模 ...

公司更改绩效考核制度，有员工不接受不签字，制度还能生效吗？

文摘 2024-11-25 08:35 重庆

公司更改绩效考核制度，有员工不接受不签字，制度还能生效吗？引言在企业的日常管理中，绩效考核制度是一项重要的管理工具。然而，当公司更改绩效考核制度时，若有员工不接受且不签字， ...

社保局？税务局？投诉公司未足额缴纳社保，到底归哪个部门管？

文摘 2024-11-25 08:35 重庆

社保局？税务局？投诉公司未足额缴纳社保，到底归哪个部门管？引言在我们的职场生活中，社保就如同一份重要的保障，关乎着每一位劳动者的切身利益。然而，当遭遇单位未足额缴纳社保这一 ...

年底公司压低员工绩效，考核被不达标的应对方法？

文摘 2024-11-24 08:28 重庆

年底公司压低员工绩效，考核被不达标的应对方法？引言临近年底，许多公司出现压低员工绩效的现象，其背后原因较为复杂。一方面，从业绩压力来看，年度经营目标的考核迫在眉睫，若公司整 ...

绩效工资三个月发一次合法吗？

文摘 2024-11-23 08:25 重庆

绩效工资三个月发一次合法吗？引言对于劳动者来说，绩效工资三个月发一次是否合法不能一概而论，需要综合多方面因素来判断。正文一、相关法律依据：1.《中华人民共和国劳动法》：第五 ...

绩效工资被扣去劳动仲裁都没用？因为公司的绩效制度可随时修改？

文摘 2024-11-22 08:29 重庆

绩效工资被扣去劳动仲裁都没用？因为公司的绩效制度可随时修改？引言在现代企业中，绩效工资作为激励员工的重要手段，越来越受到重视。然而，当绩效工资被扣时，劳动者往往会感到困惑和 ...

HR承诺底薪8000，实发时却拆分为基本工资4000+绩效4000，合法吗？

文摘 2024-11-22 08:29 重庆

HR承诺底薪8000，实发时却拆分为基本工资4000+绩效4000，合法吗？引言在劳动合同签订和工资发放实践中，类似“底薪8000元”的口头承诺却变为“基本工资4000元+ ...

绩效工资和绩效奖金都应计算为社保基数吗？

文摘 2024-11-21 08:25 重庆

绩效工资和绩效奖金都应计算为社保基数吗？引言对于广大劳动者来说，社保是一项重要的福利保障，而社保基数的计算直接关系到社保缴纳的金额以及未来所能享受到的社保待遇。其中，绩效工 ...

岗位工资属于基本工资吗？

文摘 2024-11-21 08:25 重庆

岗位工资属于基本工资吗？引言对于广大劳动者而言，工资是维持生活和体现自身劳动价值的重要经济来源，而其中岗位工资是否属于基本工资，是一个值得深入探讨的问题。正文基本工资的定义 ...

公司把绩效工资改为绩效奖金，就能每月发改成每半年发一次？

文摘 2024-11-20 08:32 重庆

公司把绩效工资改为绩效奖金，就能每月发改成每半年发一次？引言在现代企业管理中，绩效工资和绩效奖金是常见的激励机制。然而，一些公司为了节省成本或调整激励策略，可能会将绩效工资 ...

《调岗调薪通知书》范文，用于公司对不胜任工作岗位的员工进行调岗调薪

文摘 2024-11-20 08:32 重庆

《调岗调薪通知书》范文，用于公司对不胜任工作岗位的员工进行调岗调薪正文《调岗调薪通知书》尊敬的[员工姓名]：您好！依据公司对您工作表现及业绩的综合评估，经公司研究决定，现因 ...

《竞聘上岗通知书》范文，用于公司对管理岗位员工通知其签署《竞聘上岗协议》，按照公司竞聘规则进行竞聘上岗

文摘 2024-11-20 08:32 重庆

《竞聘上岗通知书》范文，用于公司对管理岗位员工通知其签署《竞聘上岗协议》，按照公司竞聘规则进行竞聘上岗正文《竞聘上岗通知书》尊敬的[员工姓名]：您好！为了进一步优化公司管理 ...

绩效工资制度是企业用工自主权？想打几分打几分？想发多少发多少？

文摘 2024-11-19 08:25 重庆

绩效工资制度是企业用工自主权？想打几分打几分？想发多少发多少？引言在当今的职场中，绩效工资制度作为一种常见的激励机制，被众多企业广泛应用。然而，一些企业在实施过程中，似乎将 ...

绩效考核连续末位被公司裁员，员工争取2N的话术！

文摘 2024-11-19 08:25 重庆

绩效考核连续末位被公司裁员，员工争取2N的话术！正文第一轮对话：明确辞退理由与依据- 员工：HR，我收到公司说因为我绩效考核连续末位要裁掉我的通知，我想先了解一下，公司是以 ...

绩效工资考核制度要每个员工都签字才生效吗？

文摘 2024-11-18 08:35 重庆

绩效工资考核制度要每个员工都签字才生效吗？引言在现代企业管理中，绩效工资考核制度是一种常见的激励和管理手段，它直接关系到劳动者的收入和职业发展。那么，绩效工资考核制度是否需 ...

公司通过调岗去关联公司，来避免签无固定期限合同，员工如何应对？

文摘 2024-11-18 08:35 重庆

公司通过调岗去关联公司，来避免签无固定期限合同，员工如何应对？引言在当今复杂的职场环境中，劳动者的权益保障是不容忽视的关键问题。无固定期限合同作为保障劳动者就业稳定性的重要 ...

提成和绩效工资有什么区别？

文摘 2024-11-17 08:50 重庆

提成和绩效工资有什么区别？引言作为劳动者，了解提成和绩效工资的区别对于我们更好地理解自身薪酬构成以及职业发展规划都具有重要意义。以下将从多个方面为你详细解析提成和绩效工资的 ...

公司拒签无固定期限合同，员工争取2倍工资的话术

文摘 2024-11-16 08:40 重庆

公司拒签无固定期限合同，员工争取2倍工资的话术引言在职场中，签订无固定期限劳动合同是许多员工追求的目标，因为它意味着更稳定的工作环境和更多的职业安全感。然而，有时公司出于各 ...

《员工停工待岗通知书》范文，用于公司无工作安排通知员工停工待岗

文摘 2024-11-16 08:40 重庆

《员工停工待岗通知书》范文，用于公司无工作安排通知员工停工待岗正文《员工停工待岗通知书》尊敬的[员工姓名]：您好！因公司目前的生产经营状况及业务调整，导致您所在的[岗位名 ...