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文｜我是略略
上学苦，还是上班苦？读书苦，还是打工苦？
略略想说，上学不知打工累，读书不知挣钱难。
好多人都说上大学后就轻松了，大学里更加自由，同学们可以做自己想做的事情，但其实大学生可能是所有学生中承受压力最大的。
高中阶段学习又苦又累，但和大学阶段的累不一样，高中阶段的累起码是有奋斗目标的，为了高考而学习，学习目标明确，身体上会觉得累。
而大学生的压力是实实在在的，因为在毕业后就真正告别学生身份步入社会了，首先面临的第一个问题就是找到合适的工作，更多是心累。
大学生们心里感到疲惫迷茫，需要权衡利弊，需要考虑的多。
找到合适工作真的不容易，虽然就业环境不好，但还是有岗位需求的，就是得看大家符不符合招聘要求，工作的条件自己满不满意，遇到一个好公司，工作心情都不一样。
不少大学生们通过线上线下投简历的方式先和HR接触沟通，大概有个了解再做下一步的计划。
和HR的沟通真挺重要的，一方面可以获得求职的重要相关信息，另一方面HR的说话态度等等也能反映公司形象。要重视，要高度重视！
找工作哪有不疯的，很多大学生和HR聊天时的精神状态比较离谱，主打的就是你怎么对我，我就怎么对你，他们的对话太精彩了。看网剧都好看！
有时候和HR在聊天过程中会有一些不太顺利的经历，但双方还得保持基本的礼貌，用礼貌的方式说着不礼貌的话。
可能是公司的条件不太符合这名同学的要求，气得这名同学直呼“垃圾公司”。
HR隔着屏幕估计也气疯了，但还是保持礼貌说：“很抱歉，你不符合要求”，这名同学也不甘示弱，“很抱歉对该垃圾公司非常不感兴趣”，双方还都刷屏了，都有点不满情绪在里面。
HR的公司也挺忙的，有时候就没来得及看消息，急性格的同学可等不了，看到了HR的名字，直呼HR大名，“卢柒椒为什么已读不回”。
当代年轻人真的不太好惹，可以拒绝我，但不能已读不回，已读不回可是不礼貌的行为。忍不了，一点都忍不了。
HR和大学生说会说日语的话薪资会高一些，于是大学生浅浅地来了一句“日语”：“八格牙路”，HR都无语住了，这名同学的日语会得还挺有限。
我相信不少男生，应该会的还不止这句吧。可是这叫会日语吗！你会的那些，实用性不大啊。
有些工作的工作内容比较特殊，比如需要和小动物亲密接触，除了我们常见的动物以外，还有蜥蜴、蛇等小动物，得和它们零距离互动。
别的都可以接受，而蜥蜴、蛇这样的动物就很容易让人害怕，这名同学就拒绝了。
但后来找工作找了一圈后发现也没有什么好的工作，又问老板还缺不缺人了，现在强得可怕，和蛇亲嘴都不害怕，这不就验证“有钱能使鬼推磨”这句话了吗？
主要是现在的工作太难找了，有些困难也不是不能克服。
不知道是HR打错字了，还是真的是这样，宠物医院实习工资1块钱不是在开玩笑吧！
比起实习工资1块钱，还有直接提出来付费实习的，这就更加离谱了，理由竟然是现在就业竞争太激烈，可就业竞争再激烈也不能这样啊？现在付费实习，将来就得贷款上班了。
而大学生听到HR这么说，直接回怼说这里不好骂你，咱俩加个微信，感觉大学生都已经很克制自己的情绪了。
咱就是说工作确实难找，实习为了积累经验，要是不给工资的话，都能够理解，但也不至于倒贴钱去实习吧！
然而实习期间工资低的并不少见，HR自己也说他们这实习工资比较低，一年100左右，这未免有点炸裂了，按理说谁也不缺这一百块钱，还是一年一百，可能是公司不太想招实习生。
略略寄语
对于大学毕业生来说，能够找到一份适合自己的工作太不容易了，虽然我们也知道工作没有十全十美的，无非就是大家看工作当中的哪条优势可以掩盖劣势，自己能接受就好。
网上经常有HR怒怼大学生的事情发生，其实作为HR哎代表公司的形象，招聘员工要体现出来真诚，真诚沟通就是一个非常重要的点，耐心去回复求职者的问题。
而大家也要去理解HR的工作，人事的工作的确相当繁忙就容易忽视消息，大家可以再提醒一下HR或者是耐心等待。
面对不合适的岗位条件也没有必要再纠缠，大家要明白，很多公司里的规定并不是HR制定的，HR也无权更改。所以，找工作，真的是要看缘分和运气的！
话题讨论：
你线上找工作，有遇到过很气人的事儿吗！
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