2024开年至今
作为席卷全球的新概念
都说ESG火爆整个气象圈
可真没想到能火到这个地步...
特别是政策要求各大公司强制披露ESG
ESG更是成为了各大企业布局的重点领域
大家也冲一冲这个新兴领域
01 求职新风口，ESG火爆行业圈
当前，在ESG成为衡量企业可持续发展的重要维度后，眼下，ESG与气象领域正发生着强关联，这也为气象从业者带来新机遇。
2024年6月20日，人社部发布：以劳动力市场政策促进高质量充分就业。
重点提到企业重视ESG发展和官方政策倾斜，将会正向影响人才的高质量就业。现在ESG&双碳领域重磅政策频发，企业越来越重视ESG，ESG领域的就业机遇将焕发新的生机！
北京市政府更是宣布“要加强ESG人才保障，对区内获得ESG资质或证书的专业人员提供政策倾斜。鼓励企业开放ESG专享岗位。”
在政策支持的大背景下，ESG人才扩招、人才补贴已经实实在在能看到了。转型ESG是为我们今后的三十年上一份职业保险。
气象从业者作为企业ESG布局的最直接的参与者， 现如今各大企业纷纷布局ESG，披露自家ESG报告，而ESG实质上就需要披露与气候相关的信息，包括可能对业务产生影响的气候相关风险。
2024年4月12日，三大交易所《上市公司可持续发展报告指引》正式发布，自2024年5月1日起实施，说明上市公司ESG强制披露的时代已经来临。
特别是央企控股上市公司披露ESG专项报告，要求在2023年实现相关专项报告的“全覆盖”可见ESG人才未来的缺口之大。
猎聘《ESG 人才吸引力洞察报告》大数据显示，近一年 ESG 新发职位同比增长超 60%，招聘平均年薪超 31 万！ESG 热潮兴起，企业产生了巨大的 ESG 人才需求！
目前，国内企业发布ESG报告的数量仅不足上市公司总量的一半，其信息披露主动性和普及率还有着极大的提升空间，且由于懂ESG人才极其稀缺，也催生了大量急需懂ESG的专才。
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02 懂ESG的人到底有多香？
ESG风口，气象人必须要重视的新机遇！
2023年美国证券交易委员会（SEC）就建立的ESG框架，提出明确要求上市公司必须披露与气候相关的信息，包括可能对业务产生影响的气候相关风险、财务报表附注中的运营或财务状况，以及涉及气候的财务报表指标。
简单来说，这就要求公司把自己的温室气体排放量（如二氧化碳、甲烷等）告诉大家。这样，投资者就可以明确知道哪些公司在环保方面做得好，哪些公司还需要加强。
2023年11月30日，全球气候峰会《联合国气候变化框架公约》第28次缔约方大会（COP28）于正式在迪拜开幕，各大经济体一起讨论来应对气候变化。
大家的共识是ESG依旧是眼下应对气候变化、推动企业负责任的商业行为以及提振投资者信心最有效的框架与工具。
世界经济论坛发布的《未来就业报告》指出，随着绿色转型、ESG标准的实施以及供应链本地化策略，可持续发展专业人员（ESG专才）在未来岗位增长排名中全球高居第二位！
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