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江西教师招聘考试形式为:笔试+面试。
笔试内容:《教育综合知识》+《学科专业知识》(幼教只考教综)
以中小学为例
✅【教综】考察:师德法规15%+教育学40%+心理学37%
✅【学科】考察:主干知识、新课标、教学活动设计
面试内容:试讲-说课-技能-答辩。(具体以各地区公告为准)
▶考试题型题量多
既有选择题、填空题等客观题,还有案例分析题、判断辨析题、教学设计等主观题。
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▶竞争对手更强
有一类考生先前就有过实习、代课老师的经验,还有很多一些不止一次备战的考生。
🔥在笔试、面试中更有优势,单从《学科专业知识》、试讲这两项就会拉开很大差距。
▶网络爆炸资源太多
网络信息爆炸,让学习资源触手可及。
🚩但学生需要花费大量的时间和精力去判断各种学习资料的质量和可靠性。
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自学一次上岸的,是小概率事件,与当年考试的竞争情况、考生本身的学科知识储备、学习能力等等都有关联。
💥教招的风向已经很明显,缩招已成趋势,想要早日上岸教师编,千万不能等到临近考试了再开始备考。
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