英国申请工作签证的小伙伴们注意了！
前段时间我们刚刚和大家分享，英国工作签证境内申请 流程可能面临新变化，移民局或将增加面试环节，越来越多朋友申请工签时“喜提”移民局面试；
“突然通知面试，是因为材料有问题吗？”
“面试会问些什么问题？表现不佳会被拒签吗？”
“是否会影响签证申请成功率？”
其实，这种情况已经不是个例。很显然，英国移民局正采取更加严格的审查措施，以更深入地验证申请人是否具备真实的在英工作意图。
对于申请人来说，如何顺利通过面试成为关键。
什么样的申请人
容易被抽中面试？
了解签证类型和移民局的考量因素能帮助申请人做好准备。一般来说，以下几类申请人更容易被抽到面试：
1、海外首席代表/企业家签证转工签
其实这两类申请人较易被抽中面试很好理解：移民局很容易对申请者的“真实动机”心存疑虑。
例如，为何放弃海外首席代表签证？是不是之前的公司经营不下去了？如果之前是T1企业家签证，为何选择从事新的工作？
移民局希望通过面试确认：申请人的职业发展方向和动机是否符合签证申请的真实性要求。
2. 此前的工作经历与工签岗位差异较大
对于申请人来说，如果此前持有其他工作签证而转申新的工作签证，或者是从境外作为“小白”首次申请工签，但职位与之前的工作内容差异较大，同样容易被要求面试。
前后职位背景的合理衔接对签证官来说是一个“真实性”的考量依据，申请人需在面试中充分说明职业转变的原因与合理性。
3. 上一个签证已到期
如果申请人上一个签证已经到期，正在等待新工作签证的续签结果，也容易被移民局“特殊关照”。这类申请人往往需面临更高的审核标准，以确认其申请工签的真正意图。
工签面试准备：
如何确保签证申请成功？
如果“幸运”被抽中面试，首先保持冷静，充分准备是关键。移民局面试的重点在于确认申请人的工作背景、工作申请过程、以及工签申请流程是否透明、合理。
做好以下准备能帮助申请人自信应对面试：
1、面试常见问题整理
面试问题通常围绕三个核心领域展开：个人背景、找工作过程、以及工签申请的相关问题。我们为您整理了常见面试问题，可作为准备的参考，确保对这些问题有清晰的回答思路。
个人背景
您的最高学历是什么？多少岁完成学业？学校及专业是？
您的工作经历如何？在英国工作了多久？为何选择留在英国？
您当前的工作与过往经验及学历相关吗？能否举例说明？
找工作过程
您是如何找到这份工作的？申请及面试的具体流程如何？
什么时候看到的招聘广告？从哪里看到的？
您目前申请的岗位是否自己申请的？是否提供过CV及其他材料？
你有同时投递其他工作吗？还有哪些工作？
您的雇主信息，包括公司性质、网站、总部等信息？
你的工作具体内容是什么（举例说明）？你如何执行每一个具体的工作内容？
申请过程是否经过面试？面试形式有哪些（比如，电话、视频、线下）？面试问了哪些问题？ 如何证明您的工作经历？
这个公司和你有任何私下关系吗？
雇主有向你要你之前工作地方的推荐信吗（reference）？ 面试时有没有评估你的英文水平？ 公司怎么通知你决定录用你的？有试用期吗？ 你一周工作几天？在哪里工作？上班时间是？ 你的岗位需要要出差吗、会去哪里出差？ 你如何通勤？从家到公司多长时间？ 你在英国和谁一起办公？
工签申请
在线申请表是否由本人填写？是否有他人帮助？
支付移民局的费用由谁承担？公司是否需要缴纳其他费用？
其他常见问题
当前持有什么签证？
是否有亲人在英居住？是否有子女在英读书？
是否在英陪同子女？配偶在英从事何种工作？
2、熟悉每一步申请流程，做好时间线准备
为应对面试，申请人应熟悉整个申请流程的时间线，包括从求职开始到工签递交的所有步骤。
申请时应有清晰的时间和事件顺序，不论是递交CV、面试流程还是拿到offer的每个步骤。
3、 掌握所申请职位的基础知识
尽管学术背景与现职或许有所不同，但移民局希望申请人对申请岗位有基础理解。
申请人应对自己工作的行业有基本知识储备，比如了解所在行业的主要趋势或岗位职责，展示出符合该岗位的职业素养。
唐顿总结：
面试应对的要点和提示
首先，如果您打算通过申请工作签证来英国/留在英国，请不要再犹豫，抓紧办理！！
目前移民局还只是对申请者进行“抽查”面试，一旦审查力度进一步加大，变成“普查”，那么申请难度就真的加大了。
其次，通过面试对签证申请人进行真实性考察，是移民局管控工签质量的有效手段。对申请人来说，面对面试最重要的策略是做到对自己申请的职位有全面了解，熟悉整个工作申请流程。
如果申请人对自己职位、公司及流程都有清晰认识，面试中的问题便不会成为难题。不过，无论境内或境外，提前做好准备是最保险的方式，确保签证申请顺利通过。
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