山西传媒学院2024年公开招聘公告
教育
2024-11-09 18:01
山西
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山西传媒学院是山西省人民政府和国家广播电视总局共建高校，其前身是原广播电视部1983年建立的华北广播电视学校，在此基础上1990年成立广播电影电视部管理干部学院，2000年划转山西省人民政府，更名为广播电影电视管理干部学院，2013年经教育部批准，在广播电影电视管理干部学院基础上设立山西传媒学院，成为全国第三所公办传媒类本科院校。2010年与山西大学联合培养本科层次学生，2016年与山西大学联合培养新闻传播学专业硕士研究生，2020年被山西省学位办确定为硕士学位授权立项建设单位。学校是国家广播电视总局“广播电视网络视听人才培养基地”，全国八所“国家动画教学研究基地”之一，山西省委宣传部“部校共建卓越新闻传播人才培养基地”“山西省宣传干部培训基地”，是教育部百所“十三五”应用型本科产教融合发展工程高校之一。学校设有山西电影学院、视听学院、动画与数字艺术学院、艺术设计学院、播音主持学院、新闻传播学院、文化创意与管理学院、信息工程学院、表演学院、马克思主义学院（筹）、人文学院、继续教育学院12个二级学院和国家动画教学研究基地、非物质文化遗产研究传播中心、戏剧影视研究中心、白燕升戏曲研究传播中心、文化创意与设计研究中心5个研究机构。有30个本科专业，其中8个国家一流专业建设点，3个省级一流专业建设点，涉及艺术学、文学、工学、管理学等4个学科门类，新闻传播学类、戏剧与影视学类、设计学类、美术学类、音乐与舞蹈学类、工商管理类、电子信息类和计算机类等8个专业大类。山西传媒学院2024年公开招聘博士研究生10名，均为专业技术岗位。招聘岗位所需的具体条件以《山西传媒学院2024年公开招聘博士研究生岗位表》（附件1）的要求为准。![]()
符合招聘条件和岗位具体要求的，获得博士学历学位的国（境）内外博士毕业生。（五）具备岗位所需的学历学位、专业或技能要求（2024年应届毕业生须于2024年12月31日前取得毕业证书和学位证书，留学人员还须取得教育部留学服务中心学历学位认证书）。（六）博士研究生年龄不超过35周岁（1988年9月4日以后出生）。2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考；3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。2.报名方式：应聘人员将报名材料打包发送至山西传媒学院人力资源部的电子邮箱（rsc@cusx.edu.cn）。应聘者邮件标题格式统一要求为：“2024博士研究生应聘-岗位类别-毕业院校-姓名”；（1）《山西传媒学院2024年公开招聘博士研究生报名登记表》（附件2）扫描件（本人手写签名），报名表中所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。（3）本科、硕士和博士阶段学历、学位证书扫描件。暂未取得学历学位证书的2024年毕业生须提供在读证明（包含入学时间、毕业时间、所学专业等）、个人自荐材料、主要科研成果、学术荣誉证书等扫描件。（4）留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和博士阶段课程学习成绩单扫描件。学校公开招聘工作领导组办公室组织对应聘者条件进行资格初审，主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业、毕业学校、学术成果等信息。资格初审符合招聘条件的应聘人员，由学校电话通知本人资格复审、考核的时间、地点等信息。对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。在招聘工作的任何环节发现应聘人员的应聘资格存在问题，随即取消其资格。学校公开招聘工作领导组组织不少于5人的专家组，对应聘人员的思想道德素质、身体心理素质、学术道德诚信、教学科研能力、发展潜力进行考核。考核成绩保留两位小数（四舍五入），最低合格线为60分。学校公开招聘工作领导组根据考核成绩确定体检、考察人员。1.体检和考察由山西传媒学院组织实施，体检费用自理。2.体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘单位提交复检申请，招聘单位应尽快安排应聘人员复检。招聘单位对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。3.强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象全面了解，防止考察失察、失真。招聘单位成立考察小组，对拟聘人员进行全面考察。考察内容：要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由工作单位或户口所在地的派出所、社区、村委会出具遵纪守法思想政治表现等证明材料。根据体检、考察结果，经学校领导集体研究确定拟聘人员名单后，在学校网站公示7个工作日。公示拟聘人员内容包括：招聘岗位，招聘数量，招聘专业，姓名、性别、出生年月、毕业院校、所学专业、学历（学位）、考核成绩、排名等信息。公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用；（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格按照《事业单位人事管理回避规定》落实回避制度；（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在报名、考核、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。咨询电话：0351-2772131、0351-2772130咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
