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为深入贯彻落实省市县委关于大学生到村“任职”工作要求，推动构建一支沉得下、留得住、能管用的人才队伍，有效促进大学生扎根基层、服务农村，进一步夯实到村“任职”大学生的政治素养和履职能力，为全面推进乡村振兴工作注入人才“活水”。12月11日，大通县召开全县到村“任职”大学生交流座谈会。各乡镇组织委员及103名到村“任职”大学生参加。
会议传达学习全省组织部部长会议精神和全省大学生到村“任职”工作座谈会精神，讲解了大学生到村“任职”所能享受到的福利待遇和政策支持，4名到村“任职”大学生结合自身学习、工作实际等作了交流发言，充分展示了年轻干部朝气蓬勃的精神风貌和奋勇争先的干事激情。
会议指出，大学生到村“任职”不光是推进乡村振兴的现实需要，也是进一步深化党建引领基层社会治理，破解村干部“后继乏人”问题的关键之举。要在摸清底数、畅通渠道、优化管理、加强保障上持续发力，以递进式培养、动态化调整模式，持续为村级事务打造一支“懂农村、善治理、干得好、靠得住”的村“两委”干部队伍。
会议强调，一要在坚定理想中深刻认识大学生到村任职的时代使命。厚植“懂农业、爱农民、兴农村”的情怀，坚定理想、扎根基层，在矢志不渝追求梦想中把牢青春航向，深入群众、融入群众，在乡村振兴的“大舞台”上成长成才、担当奉献。二要在走村串户中办好党员群众的揪心事烦心事操心事。要做好乡情、村情、社情调研，在基层实践中砥砺坚守理想的恒心、筑牢扎根基层的决心、心系为民服务的初心，不断在实践锻炼中提升能力、增长才干。三要在严以律己中做好政治上的明白人和遵规守纪的清醒人。以党纪为边、以党规为界，将“懂青海、爱青海、兴青海”贯穿工作始终，在感恩奋进中提升政治素质、坚定理想信念，持续扣好廉洁自律的第一粒扣子，坚决树立好到村“任职”大学生在群众心目中的良好形象。
