作为丽水高能级科创平台，杭电丽水研究院自成立以来，便聚焦智能信息处理、半导体检测、智能无人系统、智慧医学等研究方向，开展产业相关技术研发、成果孵化转化、人才引育等工作，目前已取得明显成效，实现科技成果转化为现实生产力的价值倍增。
搭建科技创新平台
为高质量发展蓄势赋能
杭电丽水研究院院长赵强介绍，一直以来，研究院深入实施创新驱动发展战略，认真落实省委、省政府加快推进新时代科技强省建设的要求，不断强化科技平台建设，已成功获批设立省博士后工作站，获评省高校地方研究院A级，入选省“尖兵”“领雁”重点研发攻关计划项目17项。
“创新发展是杭电丽水研究院高质量发展的必由之路，也是提升行业竞争力的关键一招。我们必将把科技和人才摆在更加突出的重要位置，让科技这个关键变量发挥出最大能量、转化为最大增量，为丽水经开区的高质量发展蓄势赋能。”赵强说。
集聚高层次人才
为破解关键难题招才引智
创新之魂，唯在潜心；创新之道，唯在得人。杭电丽水研究院是一家年轻且有活力的科研院所，80后职工占比87%，研究生以上学历人员占比64%，他们大多毕业于浙江大学、杭州电子科技大学等高校，是什么吸引他们来到研究院？
“研究院打造了博士后工作站、校企联合实验室等多个实践场地，为我们提供了良好的成长环境。”新入职的博士后侯佳说。
“在人才团队引育方面，我们依托杭州电子科技大学，并结合研究院实际发展情况及聚焦地方产业发展需求，逐步丰富科研育人模式，加强人才引进与培养，并着力引进院士顶尖领军人才团队和相关业内专家，充分发挥‘思想库’和‘智囊团’作用，指导解决重难点技术问题。”赵强介绍。
一直以来，杭电丽水研究院大力推进高层次人才专家库建设。截至目前，研究院在库专家39人，其中国家级人才达11人，累计引进研发人员83人，常驻研究生98人，培养120名学生留丽就业，协助丽水企事业单位引进全职博士10余人。
此外，杭电丽水研究院还围绕丽水经开区半导体、精密制造以及数字经济三大产业方向，组建三大研发中心并引进国家级人才团队8个、双聘老师团队8个，成立人才培训中心，开展员工培训、技能培训等相关工作，为半导体、滚动功能部件等行业人员提供技能培训达700余人次。
推进科技成果转化
为丽水产业发展保驾护航
2022年浙江省科学技术进步奖一等奖，2023年吴文俊人工智能科技进步奖一等奖，第七、八届中国创新挑战赛（浙江）高端装备制造行业现场赛一等奖、三等奖……一项又一项荣誉的获得，正是杭电丽水研究院推进科技成果转化的有力印证。截至目前，研究院推荐并入选绿谷精英项目28项，引进蔚澜科技、数研慧融等已落地战略合作企业达18家，预计2024年总产值超亿元。
杭电丽水研究院在成立以来的短短三年间，成长迅速，捷报频传，铺就了一条体制改革激发动力、市场运作集聚资源、成果转化生成产业的革新之路。在这条道路上，杭电丽水研究院成功架设起从研发到产业的桥梁，有效消除两者之间的“隐形障碍”，让科研成果顺利跨越“最后一公里”，让“创新苗”长成“科技果”并得到广泛应用，生动诠释了科技成果转化为现实生产力并实现价值飞跃的图景。
“人才聚，产业兴。下一步，我们将继续坚持‘产业定位科技、科技索引人才、人才依靠教育、教育赋能产业’的方针，锚定五大产业集群发展目标和需求，大力实施人才科技新政，加快推进人才科技深度融合，奋力打造人才科技‘主场’‘高峰’。”丽水经开区相关负责人表示。
文章来源：源新闻·丽水日报 陈春 雷莹莹
责任编辑：孙蓓蓓 编辑：吴彬
