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为提高高新区劳动人事争议矛盾预防和调处的社会化、法治化和专业化水平，保障和促进社会公平正义，高新区整合工会调解、行政调解和司法调解资源，由人社局牵头组建的高新区劳动人事争议联合调解中心于11月4日正式启动运行，人社局、群团工作部、法制办主要负责同志或分管负责同志及联合调解中心第三方服务机构负责人参加揭牌。
高新区劳动人事争议联合调解中心整合群团工作部法律援助中心，人社局劳动人事争议仲裁、劳动保障监察中的调解职能，由高新区人社局、群团工作部、法制办联合设立，办公地点设在人社局，各部门根据需要选派工作人员进驻联合调解中心。联合调解中心依托高新区劳动人事争议仲裁委员会开展日常工作，由专职调解员与兼职调解员（第三方服务机构）共同负责案件调解。为方便华苑科技园企业及职工，联合调解中心在华苑科技园设立分中心。
揭牌仪式上人社局主要负责同志表示，联合调解中心的成立为我们化解劳动人事争议提供了一个崭新的平台，我们要以高度的责任感和使命感，始终秉持“公平、公正、合法、合理”的理念，切实履行好工作职责，依法依规开展调解工作，确保每一个争议都能得到妥善处理；要通过多种渠道广泛宣传联合调解中心的职能和作用，引导矛盾双方采用调解的方式解决争议；要加强队伍建设和机制建设，通过培训和考核不断提升自身的业务水平和工作能力，打造一支高素质、专业化的调解队伍；要创新工作方法，不断探索劳动人事争议调解工作的新方式、新途径，提高调解工作的针对性和实效性。
成立劳动人事争议联合调解中心是高新区践行新时代“枫桥经验”的一项重要举措，下一步，高新区将依托联合调解中心深度推进政府调解组织与企业内部调解组织的联动融合、互促共进，通过多种方式做好劳动保障法律法规政策宣传及矛盾纠纷疏导化解等工作，建立健全工作协同、争议联调、资源共享的机制，坚持维权服务关口前移，防未病，治已病，从源头防范化解劳动人事争议，为构建和谐劳动关系、促进高新区经济社会发展做出更大的贡献。
供稿：高新区人社局
审核：柴生培
