行千里 问千计| 黄山乡村书记体悟实训感悟之嘉善篇

时事   2024-11-27 21:03   安徽  

编者按:



为深入实施“千村引领 万村升级”工程,加快建设彰显徽风皖韵的宜居宜业和美乡村黄山样板,着力打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍,今年黄山市先后组织200余名乡村书记和组工干部,分五批赴嘉兴嘉善、丽水莲都、广州白云等9个县(市、区)开展沉浸式、组团式体悟实训。从浙江到广东,从长三角到大湾区,黄山干部千里问计、实地研学,开拓视野、提升理念,拉高标杆、创新实干,广大学员学到了经验、拓宽了思路、增强了信心。

即日起,本报开设“行千里 问千计”专栏,陆续刊发部分体悟实训学员的所见所学、所行所悟,供广大基层党员干部学习借鉴。
坚持走在前 做示范
探索绘就“绿美”双赢乡村好图景
徽州区富溪乡党委书记潘慧群

赴浙江省嘉兴市嘉善县大云镇缪家村体悟实训,让我进一步开阔了视野、拓展了思路、找到了抓手,倍感收益良多、重任在肩。

所见所想,


NO.1

体悟“一以贯之”的非凡成就

感受一:从巧克力小镇到乡村振兴学院,引育结合让缪家村人才济济。缪家村是全省唯一的中组部、农业农村部农村实用人才培训基地,建立全国首家实体运营的村级乡村振兴学院,并通过与第三方——上海“蚂蚁计划”合作,举办200多期培训班,村级参与收益分成,为乡村振兴人才培训和集体经济发展注入了崭新动能。同时以人才政策吸引鸿雁归巢,一大批致富能人反哺家乡、创业创新。

感受二:从共富超市到共富工坊,“六金”模式让缪家村生机勃勃。缪家村创新“六金”(即薪金+租金+股金+保障金+养老金+经营性收入)富民模式,为农民增收增添活力。

感受三:从邻里中心到协商驿站,贴心服务让缪家村其乐融融。缪家村始终坚持人民至上理念,幸福广场、便民服务一条街、邻里食堂、老年一条街等基础设施一应俱全。缪家村党总支领导班子充分发挥先锋模范作用,广泛听取群众意见,建设“协商驿站”平台,畅通民情民意表达渠道,解决急难愁盼问题。

所学所悟


NO.2

探寻“先试先行”的精神密码

启示一:要聚焦农村党建,用组织保障引领工作逻辑。缪家村坚持“农村基层党组织领导核心地位不动摇”,抓牢队伍建设,三代干部一脉相承、接续奋斗,充分发挥“领头雁”效应,走出了一条党群创业共富的幸福大道。可以利用好乡村党校、干部实训基地等资源,围绕乡村振兴推进过程中的前沿热点,开设理论教学、现场教学、访谈教学、体验教学等四大类特色课程,打造“三农”工作优秀经验的中转站。

启示二:要落地政策扶持,靠改革创新破解发展难题。徽州乡村也有良好的基层改革基础,比如“漕碣岭5+3模式”就是解决茶园抛荒问题、推进茶园流转、构建多方共赢机制的有效探索。要在基层实践中总结经验、大胆创新,科学推动土地等要素有序、安全、高效流转,通过乡村改革“金钥匙”打开三农“多把锁”。
启示三:要激发群众热情,让基层网络链接多方主体。我们要补强基层网格,整合党建、乡村振兴、综治等方面资金,建强网格员队伍,真正做到一网兜尽民生事,不断释放村民自治潜力,鼓励村民共同参与网格智治,推动乡村治理由“村里事”变成“家家事”。

所思所为


NO.3

汲取“同心共富”的前进力量

措施一:以茶为媒,共绘党建引领“同心圆”。通过党建引领赋能提质增效,联合建立由乡党委科级干部担任党支部书记的产业型联合党支部,依托茶产业链开展支部带村组、强村带弱村、党员带群众等“村村联动”组织活动,充分发挥基层党组织和党员在和美乡村发展中的“聚合力”。依托乡村党校,优化设置极具茶乡特色的精品课程,强化教师团队打造,让学员学在茶乡、收获在茶乡。建设党建+茶文化展览馆1处,搭建黄山毛峰“产教融合平台”,着力推动乡村振兴。

措施二:以茶兴业,壮大乡村振兴“新动能”。加快创新驱动,着力培育创新主体,聚焦茶生产、茶生活、茶生态,推动实施富溪黄山毛峰茶叶生产加工标准化、规范化、清洁化建设,复制推广“漕碣岭”模式,优质优价小产区茶,推动茶文旅融合发展。充分利用现有优势资源,打造集休闲、餐饮、民宿于一体的茶生活综合体。建立“前店后坊”商业街区,规范茶标牌、设置茶廊亭、植入茶元素,提质茶乡环境。

措施三:以茶载道,凝聚乡村治理“向心力”。通过“三会一课”、周二下村例会不断汇聚发展共识,积极帮助解决了乡村发展“老大难”的问题。创新“茶+”治理“溪事茶舍”新模式,从以茶促和历史脉络中发掘出乡村善治因子,推出六道茶解忧法,始终做到矛盾不出村。组建党员、网格员、新农人服务一张网,成立茶季邻里守望、茶小酚志愿服务队,定期组织开展“同心共富·促溪长访”活动,收集民情民意、及时解决问题。

见远行更远,本人将坚持学习借鉴找差距,取长补短促提升,以党建为统领,做好“体悟实训”后半篇文章,不断探索强村富民新招式,健全共享共治新模式,全面推进茶乡振兴。

对标先进找差距 抢抓机遇谋发展

黟县县委组织部副部长、县直属机关工委书记  吴海鹰

在嘉善县魏塘街道三里桥村体悟实训期间,本人迅速归零心态,甘当小学生、初学者,用心感悟嘉善县“千万工程”经验,解码乡村振兴密钥。

一是潜学善思。紧紧围绕“我在黄山做什么、来嘉善学什么、回到黄山干什么”,聚焦自身短板,沉浸式跟班学习,坚持每日开展交流研讨、经验分享等,点燃激情、碰撞火花,努力实现“学在浙江、干在黄山”。

二是对标融入先后调研了6个村,观摩了三里桥村“两桃”(黄桃、樱桃)产业、长秀村农业产业开发区、范东村的粮油产业,实地参观了缪家村文旅产业、蒋村和美乡村建设、魏中村党群服务中心和平安小院,实地参观了魏塘两创中心,借鉴学习5村抱团入股建设产业园、发展村集体经济模式。

在嘉善体悟实训虽然只有一周,但让我惊羡于嘉善速度、诚服于嘉善精神、受益于嘉善经验。感受最深的主要有以下五方面:

一是十足干劲二是系统思维三是差异竞争四是抱团发展五是城乡反哺。

在嘉善体悟实训,既让我对标看到差距,也让我深受启发、获益匪浅,结合黟县实际,重点在以下方面学习借鉴、下足功夫。  

一是下好换届“先手棋”。一支担当作为、善作善为的村“两委”队伍是建设和美乡村的关键,主要体现在选育管用。考核精准,探索开展村党组织书记积分制,奖优罚劣。要全面研判分析村两委队伍年龄结构、学历能力,提前做好动员,精准摸排人员,发动致富能人、退役军人、返乡人才参与,给予合适意向人选党员发展、学历教育等政策倾斜,制定专项培育计划,培强后备干部队伍,为2026年换届打好基础。

二是探索联建“新模式”。党建联建是先进带后进、强村带弱村,实现乡村共富的有力抓手。今年黟县充分发挥西递宏村示范龙头作用,探索开展党建联建打造乡村振兴共富联盟,下一步要借鉴“党支部+合作社+生产基地+互联网”发展模式,以西递、宏村为核心,以党组织领办合作社(强村公司)为载体,做足“土特产”文章,加速组织联体、产业联抓、人才联动、资源联享,推动党建优势转化为发展优势、治理优势。

三是用好治理“小积分”。“小积分”蕴含“大能量”,“巧方法”治出“好成效”。下一步黟县将结合县域实际,坚持因地制宜、分类推进,立足乡风文明“六个好”积分制,全域实施信用积分制试点升级工作,聚焦村级当前急需解决问题,采取综合积分与单项积分并行,强化积分结果运用,拓展积分+兑换、积分+分红、积分+用工、积分+购销、积分+表彰等应用场景,激发村民参与积极性、主动性,全面推动乡村治理体系和能力现代化。

为南屏村更高水平打造
和美乡村精品示范村蓄势赋能
歙县徽城镇南屏村党总支书记、村委会主任 章芬彬

通过学习嘉兴市嘉善县大云镇缪家村在乡村振兴中的先进经验,尤其是该村在全力推进全域土地综合整治、全域农田规模流转、全域农房有序集聚的“三全”集成改革,使我进一步拓宽视野、激发干劲,为南屏村更高水平打造和美乡村精品示范村蓄势赋能。


缪家村的基本情况

和经验做法

缪家村位于嘉兴市嘉善县南端的大云镇东部,距苏州、上海市区约70km,区位优势明显。2003年,缪家村实施“千万工程”,通过土地流转,实现资源高效利用,提高村民生活品质;三产融合打造全域景观,规划形成生态旅游农业片区、生态旅游功能区以及智能制造产业区,实现全域旅游的全村景观打造;传统民俗激活乡愁记忆,利用其得天独厚的绿色资源,拾起了人们的乡愁记忆,更将其转化为推动乡村振兴的乡愁经济。


下一步工作打算




南屏村坐落在徽城镇东南方,位于皖浙1号旅游风景道沿线、新安江百里山水画廊之中;方圆20公里,5A级景区7个、4A级景区8个。

下一步,南屏村将抢抓第六批中国传统村落和安徽省首批和美乡村精品示范村建设的政策叠加期,将体悟实训成果转化成为民造福的强大动力,与歙州农文旅发展集团联合成立运营公司,围绕“两山一水一道”(茶山、枇杷山,新安水,皖浙1号旅游风景道),锚定精品民宿集聚群打造目标,沿江沿路沿山进行系统设计、整体布局,加压建成以“艺术+民宿+产业”为主题的乡村振兴示范点,保质保量按时地将《南屏村和美乡村精品示范村建设任务清单(2023年—2025年)》从“纸面”落实到“地表”。


来源:黄山先锋
新闻投稿邮箱:hszxbjb@163.com
编辑:程红妹  二审:王翠竹   终审:李学军
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