首页时事民生政务教育文化科技财富体娱健康情感

旅行百科职场楼市企业乐活学术汽车时尚创业美食幽默美体文摘

你能力很强，为什么当不上领导？没送礼？不！这些忌讳是原因

职场 2024-11-03 09:00 湖南

千里马常有，而伯乐不常有，很多人也真是有本事，但却一直骈死于槽枥之间，不以千里称也，为什么呢？

有人该说，这是因为没关系，没人，没送礼，没拜码头，但这些真的是原因吗？

很多时候，你成功了，别人都会顺着你的成功找到很多你成功的原因，你失败了，别人也会顺着你的失败，找很多你失败的原因。

也许原因很多，但还是要多从自身找原因，以下这几点错误，你要是犯了，就别怪别人！

01
没有领导样

你信不信，领导也是有领导样的：

第一，不能长的太过寒酸。

第二，不能穿着太过随意。

第三，不能太过急躁，不稳重。

第四，不能太过献媚，没品格。

第五，不能太过自私，只考虑自己。

第六，不能太过刚强，不懂团结。

第七，不能太过软弱，没有担当。

第八，不能太没主见，人云亦云。

第九，不能太过粗鲁，让人厌烦。

领导的选拔本来就是大浪淘沙，你全都做好了也不一定能当上，何况你还有做的不好的地方！

02
没有说话样

你信不信，大部分人当不上领导，是坏在了嘴上？想当领导，这样的话不能多说。

第一，绝对的话不能多说，像什么，一定行，肯定可以，绝对没事，这些话能少说就少说，除非是鼓励人的时候，可以说说，我们一定能胜利，其余的场合都不太合适。

第二，瞎许诺的事要少说，说出来都是捆身锁，或者后期成为笑话。

第三，耍威风的话要少说，没还没当上领导呢，就威风八面，那你当上领导了，岂不是要上天？

第四，说话的姿态要端正，弯腰躬脊，抖腿，抠鼻，都不雅观，做的多了，绝对影响你在众人心中的印象，从而影响前途。

03
没有眼力见

第一，听不懂领导的话外话，跟领导不在同一个频道，你还想让提拔？做梦！

第二，做事不懂进取，太过拘谨！凡事只考虑最保险，最稳妥的方法，以守住自己门为第一要素，这样的人难堪大任。

第三，懒，你很有能力，但是你很懒，只会让人更烦你，因为你的能力突出，所以大家都会找你干活，又因为你的懒，大家都更多更深刻的加深对你的负面印象。

第四，越位办事，不是别人比你笨，而是别人知道有些事，自己不在那个位置，不能去做，而你却耿直的越位办事，那其实是自毁前途，出力还不讨好！

04

恃才傲物，太重业务

因为能力强的人，容易产生能力的优越感和俯视感。

很多事情，他们有独立而独到的判断，事实也证明，他们的很多判断是正确的，富有远见的。

正因为这种建立在强大能力上的自信，所以，他们很容易和领导“急”，很容易不顾一切地向领导推行“自己的思维方式”，向领导力荐“自己的判断”，常常用很多专业的东西来强行说服领导。

事实上，职场上有很多领导都不是专业出身，他们不太懂技术，不懂具体业务，但是他们懂管理。

遇到一个在业务上，专业上过分较劲的下属，领导会很有压迫感，会感觉很没有面子，感觉自己无法控制局面，压服专业干部。——这就犯了职场的大忌！

想升迁的业务高手们，别忘了，职场永远是领导的天下，而不是专业人士的天下。

你是否顺从领导，比你是否能干出事更能得到领导的青睐。

因为领导到了一定的层级，他下面不再缺乏干技术，干业务的专才了。

他们在上层有很多资源可以调度，可以面向很广的空间去网罗各种专业人才。同样一个事情，你即便撂挑子不干了，还有一大波人等着干。

05

眼里容不得沙子，书生气太重

能力强的人，往往学习能力强，喜欢钻研，在自己熟悉的领域往往会有建树，但这种人多数有钻牛角尖的癖好，牛角尖钻多了，就会显出浓重的“书生气”。

书生气的典型特性就是：理想化，完美化，无论是身体还是心理都想保持纯净，眼里揉不得沙子，忍不了气，下不得手。

但说实话，到了领导阶层，很多事情也许并不会清汤沥水，很多事情会在灰色混沌的空间里操控。

一个把任何事情要掰扯得清清楚楚，明明白白，干干净净的人，注定当不了领导。

一个忍受不了灰色空间和混沌状态，不懂“浑水摸鱼”的人，当领导也会被人玩儿得很惨。

人就是这样，你站得越高，也许遮挡物越少，伪装的面纱越少，你会有很多机会接触到，看到很多恶心的东西。

眼里揉不得沙子的人，根本无法适应管理圈层里的那些曲意逢迎和千丝万缕的利益交换。

现在这个社会，想混成个芝麻粒大的官，都万分艰难了。得靠时机、政策、贵人。最主要是贵人。

精彩推荐➡️：☞女市长的受贿清单，内容让人脸红耳热...

本文完。如何提升自己在单位的段位以获得更多的晋升机会，请耐心看完以下内容！

长按二维码购置

长按二维码购置

以下是目录：

下方是已购置的读者的几条随机评价：

长按二维码购置

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIxNTA5Mjk2OA==&mid=2651563519&idx=1&sn=fd64efcc78e50ec86936705d64136847

服务体制内、职场同志，分享晋升心得、为人处事之道、办公办文办会技巧。

最新文章

张市长每周要享受“保姆式”服务！细节让人脸红...

送5000元的礼，能不能换个科室？

为什么无能的领导，都喜欢开会？1.虚荣心作祟，彰显地位;2.集体决策，准备甩锅;3.假装在忙正事儿;4.掩饰他不懂专业知识

体制内，真正“混得好”的人，才会有的4个共同点：1、不随意教人做事；2、不背后说人闲话；3、不当众让人下不了台；4、不盲目向前冲

服务对象非给送礼，收时如何把握好度？

工作中，敢顶撞领导的人，不是飘了，也不是有关系，而是这三种人：1.忍无可忍的老实人;2.有原则的耿直人;3.单位不可或缺的人

纯纯二货领导凭啥能到那么高的位置？他有这个法宝。

想当领导，你得这样来实操……

43岁冲击班子成员未果很失落，咱是非得在那个位子上过官瘾吗？？

体制内记住这几句话，你会发现为人处事其实没那么复杂

38岁省厅公务员撸管自由，少看南怀瑾！少看曾仕强！

两任市委书记相继落马，“政绩工程”将被拆除

经济线干部，成了干部提拔的新风向

你不拿，我不拿，耿专员怎么拿，耿专员不拿，你我怎么进步啊？

饭局上，你不会喝酒，领导敬你酒时，低情商的直接拒绝“不好意思领导，我不会喝酒”，看看高情商的人怎么做

单位里不要太冒头，你的任何进步，在同事眼里都不是好消息，只能招来羡慕嫉妒恨

在单位不能犯的三个大忌（深度好文）

体制内的人很少参加同学聚会，这四个人的故事告诉你答案

体制内工作，当你很累很累的时候，就默默背诵这几句话

他的官场心得看哭了无数年轻干部！

为什么厅长不让儿子考公务员，而普通家庭父母却逼着孩子考公？

在单位里，领导最放心的反而是这4种人：1.默默按时上班；2.按时完成工作任务；3.从不主动邀功；4.不热衷办公室社交

贵人贱用，是单位聪明人的通病，也是失败的病症！

一把手经常签拟同意，那他到底是同意还是不同意？

朱镕基：年纪不大，胆子不小

领导有没有把你当自己人，看这4个迹象......

在单位，学会置顶自己的情绪才发现，有些活拖着拖着就没了…

在单位，三句话教你跟不同领导打交道：1、业务型领导，能力大于一切；2、关系型领导，服从大于一切；3、养老型领导，跑路大于一切

遇见这4类事业单位，就直接报了吧！

最最最不掐尖的体制内：如果你在这种单位都生存不下去，我奉劝你千万别辞职！

副国级市委书记24年前撰写的两篇新闻报道，至今读来仍力透纸背

新任榕江县委书记徐勃演讲，披露很多“秘诀”！（实录全文）

广东8名“躺平式”干部被调整

2024年个人年度工作总结万能模板

领导座次安排（基本套路都有了）

领导干部讲话诀窍：讲有质量的短话！

年轻干部做基层工作要会说“四种话”

副省级城市市长的和副省长谁更有前途？

单位一把手大多不太愿提拔美女干部……

小县城里30岁副科级公务员，有前途吗？

在单位里，一个诡异的人际关系真相：你若强大，有人孤立你；你若优秀，有人诋毁你；你若出众，有人嫉妒你；你若有能力，有人利用你

一名干部参加工作十年感言：“同事提拔”的“酸”，“领导肯定”的“甜”，“熬夜加班”的“苦”，“工作缠身”的“辣”

一声叹息，公务员红利时代，已经结束

在单位，主要领导调走了，千万不要干这“四件事”：1.断了联系；2.立即向新领导靠拢；3.工作敷衍了事；4.怠慢旧领导

很多人不明白，提拔晋升不是奖励，而是“交易”！

机关单位里的潜规则，看懂胜读十年书！

值得年轻干部反复读的话

汇报工作的1%、50%、100%法则

给领导发信息，对方不回，怎么办？

体制内工作，过度焦虑是病，得治！

分类

原创标签

时事社会财经军事教育体育科技汽车科学房产搞笑综艺明星音乐动漫游戏时尚健康旅游美食生活摄影宠物职场育儿情感小说曲艺文化历史三农文学娱乐电影视频图片新闻宗教电视剧纪录片广告创意壁纸头像心灵鸡汤星座命理教育培训艺术文化金融财经健康医疗美妆时尚餐饮美食母婴育儿社会新闻工业农业时事政治星座占卜幽默笑话独立短篇连载作品文化历史科技互联网

发布位置

广东北京山东江苏河南浙江山西福建河北上海四川陕西湖南安徽湖北内蒙古江西云南广西甘肃辽宁黑龙江贵州新疆重庆吉林天津海南青海宁夏西藏香港澳门台湾美国加拿大澳大利亚日本新加坡英国西班牙新西兰韩国泰国法国德国意大利缅甸菲律宾马来西亚越南荷兰柬埔寨俄罗斯巴西智利卢森堡芬兰瑞典比利时瑞士土耳其斐济挪威朝鲜尼日利亚阿根廷匈牙利爱尔兰印度老挝葡萄牙乌克兰印度尼西亚哈萨克斯坦塔吉克斯坦希腊南非蒙古奥地利肯尼亚加纳丹麦津巴布韦埃及坦桑尼亚捷克阿联酋安哥拉