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岗位一：公众号（云职聘）运营
岗位职责:
1、负责公司微信公众号的编辑与推送；负责公司抖音号的运营。
2、对公众号粉丝数指标负责，即通过内容、社群运营、抖音运营等方法进行涨粉，并维护粉丝留存与提高粉丝的活跃度和用户粘性。
3、负责回复和处理公众号后台用户的咨询反馈。
4、熟悉抖音平台运营规则，对抖音粉丝数指标负责。
5、工作内容主要为信息整理推广，不需要写文，需要和客户线上沟通，线上达成转化合作等。
任职要求：
1、全日制大专学历，已有工作经历、或有公众号和抖音运营相关经验者、或有销售经验者优先考虑。
2、对公众号和抖音的引流、裂变涨粉及流量转化（即线上流量转化）等方面有相关工作经验者优先考虑。
3、对新媒体及网络媒体运营有深入了解，具有较强的信息收集、归纳和整合能力。具备一定的数据分析能力。
4、思维敏捷，即时追踪行业热点。能独立完成微信公众号发布推广、抖音引流推广。
5、掌握和熟悉使用网络语言，对文字及热门信息敏感度高。
6、熟悉使用办公软件、编辑器、图像处理软件等工作工具。
7、沟通协调能力好，性格开朗、有责任心、做事认真细心、做人脚踏实地，有良好的团队合作意识，认可人力资源行业前景。
8、拒绝做人做事不靠谱没有责任心的人！不谈理想不画饼，欢迎有热情，有想法的小伙伴加入我们！
工作时间：9:00-18:00(中午12:00-13:00是个人休息时间）月休4天
薪资：五险+底薪+绩效双提成+奖励，平均5000-9000元/月，能力优秀者月薪12000-18000上不封顶。
福利：全勤奖、话补、交补、餐补、节日福利、带薪年假、工龄津贴、孝亲红包、生日、妇女节、端午、中秋礼物、不定期团队聚餐玩耍等，年轻团队氛围轻松～
岗位二：云职聘部门经理 1人
一、岗位要求：
1、大专及以上学历，年龄28岁以上；
2、需有三年以上的团队管理经验；
3、为人正直、务实、负责、忠诚，具有正确的价值观；
4、具有优秀的市场开拓能力，渠道客户开发与管理能力；
5、具有优秀的带领团队完成各项任务并不断成长的领导能力；
6、具有优秀的团队协作和沟通协调能力；
7、具备系统性思考的能力。
二、希望你可以和我们一起：
1、负责制订团队年度、季度,月度计划及任务分解; (365天, 90天, 30天)
2、负责跟进计划的实施和任务分解情况; (30天)
3、负责团队日常工作的管理,并检查落实跟进; (每天9:00-17:30)
4、负责监督团队分解任务的执行情况,并及时跟进配合。(每天9:00-17:30)
5、负责市场调查及预测工作的实施,制订应对准备策略; (每月底)
6、负责做好交易往来客户信息的登记,并指导实施; (每周六)
7、负责做好竞争对手调查名簿的登记管理制度,并指导实施; (每月底)
8、负责依据市场状况和公司发展宗旨,对本行业市场信息及营销进行整合;每季度末)
9、负责团队绩效管理
（1）根据任务计划,并配合团队考核的实施; (每天)
（2）负责制订团队的岗位职责及工作流程,辅助提升全体客服经理的业务素质水平; (每月一次)
（3）负责按计划完成每季度下达的任务和指标; (每季度末)
（4）负责管理运营人员任务的实施,督导配合运营人员工作的高效达成; (每周五)
（5）负责推行公司制定的积分管理模式,以推动公司经营的发展;(每天)
10、负责根据市场状况,整合市场信息,并提出相关措施; (每月底)
11、负责加强完善实际工作中出现的问题,并及时整理汇总。监控各类合约的签订、建档工作; (每周)
12、负责对大中型客户的沟通与管理,做好服务跟踪; (每周)
13、其他管理
（1）参与或主持相关的工作会议; (按工作情况定)
（2）负责推行积分管理体制; (每天)
（3）负责处理团队突发事件,并做好记录备案; (按事件发生当时)
（4）负责所属人员的考核考评工作的实施;(每月)
（5）负责完成上级下达的临时工作任务; (随时)
三、我们可以提供给你：
1、极具竞争力的薪酬：年薪15-20W
2、完善的福利，五险，多样的假期（大小周双休，国家法定节假日，带薪年假，带薪福利假）；
3、晋升：总经理-城市负责人-事业合伙人。
企业文化：真诚善良、实事求是、拥抱变化、团队至上、对人感恩、对己克制、对物珍惜、对事尽责。
我们的上班时间：
早上9:00-12:00
下午13:00-18:00
大小周双休
国家法定节假日休
联系方式：赵先生 13888002530
地址：穿心鼓楼地铁站下车即到
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