2024年，县委党校始终坚持“党校姓党”的原则，紧紧围绕县委、县政府中心工作，立足校情打基础，顺应形势抓改革，谋划工作形机制，务求实效促提升，有力有效推进教学、科研、咨政一体化发展。
干部培训宣讲扎实有效。充分发挥党校干部教育培训主阵地、主渠道作用，主动协调好党校教学与县委、政府中心工作的关系，认真谋划、精心部署党员干部的培训制定、组织实施、学员考核等工作，举办学习贯彻党的二十届三中全会精神和高质量发展培训班、乡科级领导干部培训班、村党支部书记培训班、新录用公务员培训班等班次21期，培训党员干部2209人，评定优秀学员122人；其中理论教育和党性教育这两类主课占到总课时的70%以上。选派村干部、村后备干部、乡党务工作、挂职人员66人，分3批赴内地培训，较好完成了上级下达的区外培训任务。同时，大力宣传宣讲党的创新理论，组织宣讲员深入各乡镇、村宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神50场次，受益乡镇干部、农牧民党员群众8052人次，推动党的创新理论和县委、政府重大决策部署深入人心，千家万户。
科研咨政水平不断提升。立足县域实际，聚焦经济社会发展的重点、难点，采取走访调研、问卷调查、访谈等方式，扎实开展2024年度全市党校（行政院校）系统科研和决策咨询课题立项活动，形成科研咨政调研报告3篇，申报《新形势下如何做大做强湘巴劳务品牌建设的思考与举措》课题。同时，认真撰写科研文章，组织教师参与区党委、市委党校（行政学院）理论征文活动，形成调研报告2篇、撰写理论文章3篇，积极发挥了党校科研咨政作用。
师资队伍建设成效明显。抓好党校老师培养。通过中央党校（国家行政学院）“网上党校”等渠道开展师资理论水平提升线上培训，选派骨干教师2名赴市委党校进修，不断提升党校师资建设水平，目前党校已有4名教师能够登台授课。建立专兼职师资库。吸收兼职教师38名，将8名县级领导、13名村党支部书记和17名县直单位负责人纳入授课师资队伍，全县举办的17期专题培训中，县级领导、单位负责人、村党支部书记在主体班次授课比例分别达85%、92%、20%。邀请区市专家送教上门。今年邀请14名区市两级党校讲师、8余名实践经验丰富的“老支书”“土专家”“致富带头人”传经送宝，不断弥补师资短板和教学质量。
阵地建设取得良好成效。严格落实习近平总书记关于“全党办党校”的指示要求，将党校教育培训“阵地前移”，全力推进乡村党校实体化建设，帮助指导17个乡镇建立25个乡村党校，推动乡村党员干部群众教育培训常态化。截至目前，举办党建、党规党纪、通用语言文字、基层社会治理、乡村振兴、法律法规等培训181期，培训村两委班子、党员干部、农牧民群众8160人。此外，投资2000万元的县委党校已竣工验收，拟于明年投入使用，届时能满足200名学员同时参加培训，将极大改善教学环境和教学质量。
下一步，南木林县委党校将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥好干部培训、思想引领、理论建设、决策咨询职能，为加快全县高质量发展贡献党校智慧和力量。
终审：刘艳艳
复审：夏忠诚
初审：德吉卓嘎
编辑：次央
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