2025包钢(集团)公司新员工招580人公告职位表.xlsx
一、公司简介
包头钢铁(集团)有限责任公司(以下简称“包钢集团”)始建于1954年，是新中国“一五”期间
建设的156个重点项目之一，是周恩来总理唯一剪彩的钢铁企业，传承着“齐心协力建包钢”历史佳话的
红色基因。经过70年的建设发展，已形成钢铁、稀土产业为主业，资源及综合利用、物流、煤焦化工、
节能环保、装备及生产生活服务等新兴产业协同发展的产业体系。截至目前，资产总额2203亿元，在岗
职工5.1万人，各级控股公司142家，其中上市公司2家。
包钢集团坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，聚焦聚力完成好习近平总书记交给的五大任务和
全方位建设模范自治区两件大事，加快推进高质量发展，努力成为国家维护战略资源安全的重要依托,
成为自治区建设“两个稀土基地”的主力军，成为行业高端化、绿色化、智能化转型的开拓者，力争尽
早建成世界一流企业。
二、职业生涯规划
包钢集团坚持“合作共赢、创新发展、人才优先”的原则，践行“塑品育才、成人达己、强企惠员”
的人力资源观，始终把人才作为企业的第一资源，大力实施“人才强企”战略，不断加大人力资源开发
力度，为经营管理、技术业务和技能操作三支队伍搭建了纵向晋升有阶梯、横向互通有桥梁的职业生涯
发展体系，形成了人尽其才、才尽其用、用有所成的人才工作新格局。
三、2025年新员工招聘简章
(一)招聘人数
计划招聘580人。
(二)招聘岗位
具体见《包钢(集团)公司2025年新员工招聘岗位信息表》。
2025包钢(集团)公司新员工招580人公告职位表.xlsx
(三)招聘方式
委托前锦网络信息技术(上海)有限公司(前程无忧)组织实施。
(四)招聘条件
1.拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，诚实守信，认同包
钢企业文化。
2.具有正常履职的身体条件和心理素质，具有较强的责任心和良好的团队意识，能够适应包钢工作
环境。
3.国家统招计划内的国内普通高等院校毕业生或取得教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》
的国(境)外留学生。
4.2025年7月31日前毕业且取得相应的学历(学位)证书的高校毕业生。其中:
大学专科须2001年1月1日以后出生;
大学本科须1999年1月1日以后出生;
硕士研究生须1995年1月1日以后出生;
博士研究生不作年龄要求。
5.应聘人员出生年月、学历、专业、
毕业时间还需符合具体岗位要求，1人只能申报1个岗位。
6.应聘人员录用后须服从单位管理，接受岗位调整和工作班制管理。
(五)薪酬待遇
1.极具竞争力的薪资水平
工资奖金:岗位工资、劳动积累工资、效益业绩工资、各类专项奖励、科研项目奖励、试用期薪酬…
津补贴:安家补贴、学历津贴、交通补贴、用餐补贴、采暖补贴、技能津贴、女工补贴、高寒补贴、
矿山补贴等，以及地方人才津补贴。
中长期激励:上市公司股权激励、超额利润分享、科技型企业股权和分红激励、混合所有制企业员
工持股…
2.丰富完善的福利体系
福利保障:养老保险、医疗保险(含生育保险)、失业保险、工伤保险、住房公积金、企业年金、补
充医疗保险、大病保险、健康体检、员工食堂、节日福利、人才公寓、员工浴池…
休息休假:法定节假日、带薪年休假、探亲假、职工疗休养…
注:部分单位薪酬待遇略有差异，具体按所在单位相关制度执行。
(六)应聘程序
1.网上报名
凡符合招聘条件及要求，且有意报名的人员，根据个人意愿申报岗位，请在规定时限内通过以下方
式进行报名:
(1)登录“包钢(集团)公司2025年新员工招聘系统”
https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=8200507
(2)扫描二维码:
温馨提示:应聘人员按照登录注册、选择志愿、填写简历程序报名，每人限报一个岗位。
报名截止日期:2024年12月20日24时0分0秒。
2.资格审查
根据招聘岗位要求和应聘人员报名情况，对报名人员进行资格审查和综合筛选，组织安排资格审查
通过者参加后续测试。
3.测试
应聘者均须参加统一组织的线上笔试、线下面试、职业测试、体检等环节，部分专业须参加专业部
门的测试、面试。具体招聘程序中的时间节点将通过“包钢集团”官网(http://www.btsteel.com)、
包钢集团微信公众平台、包钢集团协同管理平台、包头市人力资源和社会保障局官网、前锦网络信息技
术(上海)有限公司(前程无忧)发布，以及通过手机短信、电子邮件等形式提前通知，请确保填写的
邮箱、手机号码有效，并及时查阅相关信息。
4.资格复审
资格复审通过人员将列为拟录用人选，由包钢集团统一组织就业协议签订。2025年7月组织新员工报
到、培训和安排入职工作。
(七)否决条件
有下列情形之一的，取消应聘者资格:
1.包钢集团及所属法人单位在岗员工。
2.参加校园招聘、专场招聘会已与包钢集团及所属法人单位达成就业意向或已签订就业协议的。
3.与包钢集团及所属法人单位解除劳动合同的。
4.填报信息不真实的。
5.伪造、涂改各类证书的。
6.隐瞒身体状况、学习(工作)经历的。
7.应聘过程中作弊的。
8.破坏招聘程序、造谣生事、发表不实言论的。
9.其他应取消应聘资格的情形。
(八)特别声明
除包钢集团官网、包钢集团微信公众平台、包钢集团协同管理平台、包头市人力资源和社会保障局
官网、前锦网络信息技术(上海)有限公司(前程无忧)外，本次招聘包钢集团未授权其他任何网站、
个人或机构发布招聘信息。对于冒用包钢集团名义发布虚假招聘信息的网站、个人或机构，包钢集团有
权追究其法律责任。本次招聘不收取任何费用，对冒用包钢集团名义组织培训、招聘、有偿服务的行为,
请与包钢集团联系或向公安机关举报。
(九)咨询电话
咨询时间段:工作日9:00-11:00，14:00-16:00
报名咨询电话:024-22813960，024-22813876，024-22813809
0472-2669316，0472-2669317
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