为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，大丰英茂围绕全年工作目标，聚焦制糖生产工艺提升，引进专业制糖人才，通过“引新”“亮新”“助新”的方式，培养人才专业技能，深挖人才发展潜力，拓宽人才成长路径，以人才发展助推企业高质量发展。
引进“新”人，增强基层专业实力
人才是企业发展的奠基石。今年以来，大丰英茂根据企业人才需求，与齐齐哈尔大学、广西科技师范学院等多所高校开展合作，签约多名制糖专业毕业生。这些制糖“新”人全部深入生产一线，从基层岗位做起，进一步增强了基层队伍的专业实力。
亮出“新”招，提升队伍专业技能
为进一步提升专业人才队伍实力，大丰英茂亮出“新”招，从理论知识到实践知识，从专业知识到岗位技能，以班组为单位，以“工匠课堂”为载体，多形式、多纬度开展职业技能培训，着力培养骨干技术人才。
助“新”成长，激活企业发展新动能
在关键人才培养方面，充分发挥“周志永制糖技术创新工作室”的引领作用，深入推进“高师带徒”工作，公司牵头进行师徒配对，师傅带领徒弟进行课题攻关，在破题解题过程中助力员工快速成长，为企业发展增添新动能。
下一阶段，大丰英茂将深入贯彻落实人才强企战略，加快构建人才引进和培养体系，深化人才引进、培养、选拔、使用和激励保障机制，不断增强企业发展活力，为企业高质量发展增添新动能。
来源：大丰英茂
