点击上方蓝字
欢迎关注我们
Ref: gov.uk
什么是SMS系统？
SMS（Sponsorship Management System）是一种在线系统，雇主可通过它管理日常作为担保人职责和活动，例如分配担保证书（CoS）以及报告移民雇员情况的变化。
- 管理关键人员（Key Contact）和执照(Sponsor Licence)详情
- 创建、分配和查看CoS
- 申请和分配已分配的CoS
- 报告雇主赞助的海外雇员的相关的活动
- 更新，并申请额外的CoS
- 申请高级客户服务（如果需要）
- 跟进高级、高信用度担保和执照更新申请
- 支付费用和跟进活动进程
雇主的上报与监管责任
Ref:gov.uk
1. 上报 （Report Duty）：
- 员工没能按时上岗， 员工在得到赞助，获得工作签证之后，28天内未能按时到
- 员工未经允许无故连续缺勤超过10个工作日
- 员工无特殊原因无薪或者减薪超过四周
- 如果员工的薪资减少需要上报，薪资增加则无需上报，特定职业除外。
- 职位和工作地点发生变化，海外员工的职位，职称需要仍在相同的职业代码内，并且符合工签下的所有条件
- 一旦停止担保员工，应立即上报。如：合同被提前取消，被辞退，解雇等。
- 任何变化应及时且有效的报告，应在变化发生后的10个工作日内上报，且应使用正确的表格和连接提交报告。
2. 记录（Record Duty）：
-雇主应核查每一位员工在英国有合法的工作权，并进行记录登记
-雇主应提供海外雇员入境英国的日期和入职日期，雇主必须核查雇员在有效期内进入英国
3 雇主应遵循英国雇佣法 (UK Employment Law ):
Ref:gov.uk
-不低于法律规定最低工资、不超过法律规定最多工作时长，并在需要时将员工加入养老金计划
-不雇佣非法工作员工和遵守租房权利相关的法律
-获得规划许可、地方规划局同意或任何法律要求的执照、注册或批准，且需要在注册的经营地址经营
-食品企业，则需向相关食品当局注册或获得批准
-护理机构，金融，保险公司，医疗服务类机构，需要向法定机构注册、接受检查或监管，合法在英国运营。
-根据岗位需求，只雇用通过犯罪记录（DBS）检查的员工。
-如经营业务与儿童相关，应取得相应的执照
-雇主不参与任何犯罪活动
-雇主不在英国或联合国制裁中
-按时支付增值税或其他罚款
注：以上内容仅供参考，不构成任何签证/移民建议。各人情况不同，具体个案分析及建议欢迎咨询我行专业移民律师。
欢迎大家关注、分享、转发！
欢迎电话咨询我行专业移民律师
免费电话咨询时间：英国时间
周一至五 12:00-2:00PM（不包含公共假期）
咨询热线：
07888782128；07889437618；020 36375968
地址: Office 2.1, 133 Creek Road, Greenwich, London, SE8 3BU, UK
官方网站: www.ukchina88.com; www.agsolawyers.com
英国执业移民律师协会（ILPA）会员，会员号: 7692
英国内政部移民事务专署（OISC）授权专业移民法律机构，牌照号: F201501000
欢迎扫码进入华人互助群
免费移民咨询，分享英国生活、租房、留学等有益当地华人的信息！
