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运城市本级关于招聘公益性岗位人员的
公 告
为了认真贯彻落实党中央、国务院决策部署，全面强化就业优先政策，落实就业援助相关规定，加快解决我市就业困难人群，特别是困难高校毕业生的就业问题，根据人社部门就业促进有关政策及市本级公益性岗位开发计划，现面向社会公开招聘52名辅助公益性岗位人员，具体事项公告如下：
一、
基本原则：
遵循“公开、平等、择优”的原则，面向社会，公开招聘，双向选择。
二、
招聘条件：
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质品行，政治立场坚定，具有为人民服务的思想，遵纪守法；
2.身体健康，无传染病史；
3.经运城市各县（市、区）人社部门认定的就业困难人员，且未享受过公益性岗位政策的，均可申请市本级有效指标内的公益性岗位。
三、
岗位信息：
四、
申报材料：
1.经运城市各县（市、区）人社部门认定的《山西省就业困难人员认定情况表》复印件；
2.本人身份证复印件；
3.本人《就业创业证》；
4.就业困难高校毕业生需提供毕业证复印件；
5.一寸红底照片2张。
五、
公益岗申报程序：
有意向申报公益性岗位人员，先到户籍所在地或常住地所在的县（市、区）人社部门，根据相关要求办理《就业创业证》（失业状态）；
符合条件登记失业人员，由本人到户籍所在地或常住地所在社区（行政村）提出认定就业困难人员的申请。（认定就业困难人员范围及县（市、区）政策咨询电话附后）；
第三步：认定为就业困难人员。
经社区（行政村）调查核实、公示，街道（乡镇）复核，县（市、区）人社部门审核通过后，由社区居委会（村委会）告知申请本人，符合条件的人员并发放《山西省就业困难人员认定情况表》；
经各县（市、区）认定的就业困难人员，由本人携带上述第四项申报材料，到市就业服务中心申请公益性岗位并办理相关手续。
六、
岗位待遇：
（一）聘用的人员无编制，属公益性岗位，实行合同制管理，由用工单位与聘用者签订公益性岗位劳动合同，合同期限为三年，并报市就业服务中心备案，合同期满后按照国家政策规定终止劳动关系。
（二）聘用人员的工资及待遇，月薪为运城市最低工资标准1980元/月，同时，按规定为公益性岗位人员缴纳基本养老、基本医疗（含生育）、工伤保险、失业保险，单位部分由就业补助资金给予补贴，个人部分由本人承担。
七、
人员管理：
聘用人员按照《山西省公益性岗位开发管理暂行办法》及用人单位的规章制度进行管理，对违反文件规定及单位规章制度的，按照有关规定依法解除合同。
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