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广西中医药大学第一附属医院成立于1942年，是一所集医疗、教学、科研、预防保健、康复为一体的现代化综合性三级甲等中医医院。医院编制床位2233张，拥有东葛院区、仙葫院区、仁爱分院及四个社区卫生医疗服务中心（东葛、金洲、建政、凤岭北）。现有在职职工近3600人，高级职称近750人，博士生导师30余人，博士、硕士900余人，培养了国医大师3人，全国名中医3人，全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师30人，全国中医临床优秀人才5人，国家中医药管理局青年岐黄学者2人， “桂派中医大师”20人，广西名老中医、广西名中医88人，广西岐黄学者4人，广西青年岐黄学者7人，形成了全区（省）最强盛的名中医方阵，是桂派医学流派的发祥地和聚集地。 （一）拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质；（二）具有良好的品行，学风端正，无任何考试作弊和剽窃他人学术成果记录。无任何违法违纪受处分记录；（四）学术研究兴趣浓厚，有较强的创新意识、创新能力和专业能力倾向；根据我院《医学院校硕士毕业生择优录（聘）用的规定（2023年修订版）》（院字［2023］131号）文件精神，2019年1月1日之后毕业的医学类院校硕士研究生（国家双一流大学硕士毕业生除外）必须具备相应的条件方可报名：2.省级奖励：政府奖学金、省级优秀毕业生、年度优秀研究生、优秀研究生干部获得者。4.其他荣誉：省级及以上的优秀党员、团员、团干、十大杰出青年、青年五四奖章等荣誉称号获得者。5.参加各类国际性、全国性和省级比赛：个人项目为名次前3名的获得者；集体项目为上场参赛且获一等奖及以上荣誉的获得者。1.英语水平：全国大学英语六级合格者（成绩≥425分）。2.发表论文：以第一作者在《中文核心期刊要目总览》（北京大学出版社）的核心期刊或SCI期刊上发表论文1篇。以上荣誉奖项的获得均为硕士研究生阶段。请在简历投递时附上相关获奖证明材料。报名采取个人信息采集和电子邮件投递相结合的方式（二者缺一不可），每人只能投递一个岗位，不能同时投递两个及以上岗位。①《广西中医药大学第一附属医院2025年人才招聘报名登记表》（附件2）、《广西中医药大学第一附属医院2025年人才招聘报名汇总表》（附件3）。附件2面试时需双面打印出来并手写签名。②个人简历，简历需包含个人信息、身份证、毕业证、学位证、执业证、从业资格证、职称证、英语等级证书、荣誉奖项证书等扫描件（请将以上扫描件放在同一个word文档）。以上材料汇总压缩后统一命名为“应聘科室+岗位+姓名”，以附件的形式（不要粘贴到邮件内容）发送到邮箱：gzyrlzyb@163.com。如所学专业不在岗位需求条件中，但与岗位所要求的条件相近或类同，可电话联系确认是否具备报名资格。由医院人力资源部对应聘人员的报名材料进行审查，通过审查的人员医院将会以电话、短信等形式通知进行笔试或面试。未通过审查的人员医院不再另行通知。1.临床医师、技师、药师等岗位将进行“三基”考试。由医务部组织考试，笔试合格分数线为 60 分。2.行政、科研专职及其他岗位如应聘人数达到岗位需求人数5倍及以上的将组织进行笔试。最终根据笔试结果按照不少于1:3的比例，由高分到低分确定面试人选。应聘人数低于需求人数5倍的直接进入面试。3.博士或正高职称人员无需参加笔试，直接进入面试。4.笔试不指定教材。笔试均采取闭卷形式，时间为60分钟，成绩采取100分制评分。面试分为初试和复试两个阶段，初试通过人员方可进入复试，复试结束医院将按照一定比例择优选取应聘人员进入技能考核环节。技能考核由医院用人科室具体组织实施，主要考核应聘者的政治思想表现、道德品质、岗位业务能力、工作实绩及岗位匹配度等。根据应聘招录的实际情况，技能考核可以以差额方式进行。根据用人科室的考核意见，经医院领导班子集体研究后择优确定拟聘用人选。由人力资源部组织拟聘用人员进行体检，体检不合格者取消聘用资格，医院将按照招聘流程重新确定递补人员。对公示无异议的人员，医院将与其签订劳动合同，并约定试用期限。试用期满前考核不合格的，解除劳动合同。（一）专技岗工资标准参照国家及广西事业单位现行标准，奖励性绩效按医院绩效方案执行。（二）医院职工依政策规定可享受带薪年休假、社会保险、公积金、工会福利等福利。（三）博士待遇按照我院《广西中医药大学第一附属医院高层次人才引进与管理办法（2024年修订版）》（院字［2024］74号）执行。相关条件及待遇详见附件 4，具体可电话咨询。（一）超过报名截止时间投递的简历，均视为无效报名。报名材料不符合格式要求，或报名材料不齐全的，均视为资格审查不合格，不予受理。应聘人员应对个人填报的应聘信息的真实性和完整性负责，如有伪造、涂改、隐瞒、欺骗等行为的，我院将取消其应聘资格。（二）应聘者应保证所留联系方式正确、畅通，如因应聘方联系不畅造成的后果由应聘者本人承担。（三）如应聘者在招聘过程中未按医院要求参加笔试、面试、考核、体检，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃应聘资格。（四）如在招聘过程中出现违规行为，医院有权取消其应聘资格。（五）本次招聘坚持择优录取原则，为保证人才招录质量和岗位匹配度，如某岗位无合适人选，该岗位可能空缺。戳☞点击免费生成规范的专属个人简历，用于单位快速投递！
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