2024年林草系统党风廉政建设工作要点
文摘
职场
2024-11-01 06:07
广东
为深入贯彻落实党的二十大精神，持续推进全面从严治党向纵深发展，切实加强林草系统党风廉政建设和反腐败工作，根据上级党委和纪委工作部署，结合林草系统实际，制定2024年党风廉政建设工作要点如下：1. 把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立完善处级以上领导干部集中学习制度，每月至少组织1次专题研讨。2. 开展"守初心、担使命"主题教育活动，紧密结合林草工作实际，引导党员干部深刻领会"绿水青山就是金山银山"理念。3. 建立健全理论学习考核机制，将学习情况纳入年度考核内容，权重不低于XX%。1. 落实全面从严治党主体责任，建立"一岗双责"清单，细化责任分工，确保责任落实到人。2. 定期召开党风廉政建设专题会议，每季度分析研判一次廉政形势，研究解决突出问题。3. 健全责任追究机制，对履行主体责任不力的，严格追究相关责任人责任。
1. 重点监督林地审批、林权流转、采伐限额分配等关键环节，建立全过程记录和责任追溯制度。2. 严格规范涉林项目建设管理，实行招投标全程监督，杜绝暗箱操作和利益输送。3. 加强林业资金使用监管，建立"双随机、一公开"检查机制，确保资金使用公开透明。1. 修订完善XX项业务流程和管理制度，建立岗位廉政风险防控清单。2. 推行"阳光政务"，全面推进依申请审批事项网上办理，实现全程可查询、可监督。3. 建立内部审计制度，对重大项目和关键岗位开展经常性审计，及时发现和纠正问题。1. 深入治理形式主义、官僚主义，精简压缩各类会议和文件XX%以上。2. 建立基层联系点制度，处级以上干部每人至少联系XX个基层单位，定期开展调研指导。3. 推行首问负责制和限时办结制，提高办事效率，群众满意度达到XX%以上。1. 全面梳理权力清单和责任清单，明确各层级权力边界和行使规则。2. 推进"互联网+监管"，建设林草系统监管信息平台，实现数据共享和联动监管。3. 建立重大决策预警机制，凡涉及"三重一大"事项必须集体研究决定。1. 严格执行干部选拔任用条例，建立干部实绩档案，注重从基层一线选拔干部。2. 加强干部日常监督管理，建立谈心谈话制度，每季度至少开展一次廉政提醒。3. 完善干部考核评价机制，将廉洁从政情况作为重要考核指标。1. 深入开展党支部标准化规范化建设，推进"支部建在林场上"工程。2. 选优配强基层党组织带头人，加大对基层党务工作者培训力度。3. 发挥基层党组织战斗堡垒作用，建立党员责任区和示范岗。1. 坚持无禁区、全覆盖、零容忍，重点查处群众身边的腐败问题。2. 加大案件查办力度，对涉林腐败案件一查到底，绝不姑息。3. 建立案件通报制度，定期通报典型案例，充分发挥警示教育作用。1. 建立廉政风险预警机制，定期开展廉政风险排查，及时发现和化解风险。2. 加强对"一把手"和重要岗位人员的监督，防止权力失控。1. 建立健全案件剖析机制，深入查找发案原因和制度漏洞。2. 开展警示教育，组织党员干部参观警示教育基地，观看警示教育片。3. 建立整改台账，对排查发现的问题建立清单，明确整改时限和责任人。1. 健全廉政风险防控机制，完善内部控制制度，堵塞管理漏洞。2. 建立廉政档案，实行"一人一档"，加强干部廉政记录管理。3. 完善考核评价体系，将党风廉政建设成效作为重要考核内容。（一）加强组织领导。各级党组织要切实担负起主体责任，主要负责人要亲自抓，分管领导要具体抓，一级抓一级，层层抓落实。（二）强化督查考核。建立督查通报制度，定期对工作落实情况进行督查，对工作不力的严肃问责。（三）注重统筹结合。将党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同考核，做到两手抓、两促进。
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文字：因 夢
编辑：因 夢
出品：伯虎写作
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