作为一个在多个国家拥有业务布局的全球化企业，秦淮数据集团致力于打造“多元、平等、包容”的文化，积极保护女性员工权益，为女性提供平等的技能升级与职业发展机会，并一贯重视女性领导力发展。
集团去年发布的ESG报告显示，高级管理层及晋升机会中，女性占比均高于女性员工在全体员工中的比重。我们非常欣喜地看到，包容、自信、坚韧的女性，正以其非凡的能力活跃在各个岗位，成为集团乃至行业发展的卓越力量。
秦淮数据作为算力基础设施企业，同样希望能通过更加高质量的数字基建推动数字经济发展，助力数字技术更加普惠公平，从而在为消弭劳动力市场的性别鸿沟尽一份力。
祝所有女性朋友
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