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这是青山观察的第 90 篇文章
最近有个话题正在被大众所热议，那就是很多单位的24小时值班制度。
有的老师私信我，他其实很能理解部分单位需要24小时有人在岗，这没问题。
但是为什么普通的小学，初中，高中也要执行24小时值班制度呢？
难道谁会大晚上去把学校操场偷走不成？
再说本身学校就是有保安的，为什么非得教师24小时值班呢？
尤其是寒暑假，学校里学生都没有了，整个学校反倒成了值班老师的监狱。
同样的情况，24小时值班制度涉及到很多乡镇、社区、医院、国企，事业单位等。
那么问题来了，24小时值班制到底有必要吗？
实际上，所有的制度一开始出台的时候，都是有其历史原因考量的。
一般来说，广义上的24小时值班制度出台于建国初期，那个时候没有手机电话，沟通不便，所以在某些特别重要的单位执行24小时值班制度是非常有必要的。
比如应急管理局、通讯、水务、电力、医生、警察等关键岗位而言，其职责性质决定了必须保持24小时不间断的待命状态。
若有问题第一时间能找到人，第一时间动员起来保护人民的生命财产安全、保障生产顺利进行、提供医疗救助等。
24小时值班制度在那个时候出台，正是最合适的解决方法。真有险情能通过值班人员立即传达，可以避免因为信息传达不顺利造成的延误损失。
因此，从这个角度来看，24小时值班并不是一时兴起的“表面功夫”，而是有着深刻的历史背景和实践基础的；该制度也不全是空洞的形式，在一定程度上基层工作更加精准、高效地开展。
不过随着生产科技的进步，现在大家已经几乎人人都有手机了。在这种时候，有的紧急程度不高的单位还在执行24小时值班制度就显得生硬呆板。
而且目前，除了应对突发状况的部门单位如公检法、消防、医疗、疾控、水利等，其他单位24小时值班基本上流于形式。
值班人员到了值班室或者办公室就是签到，然后就开始躺着，玩手机，刷视频。值班过程中几天每一个电话，好不容易电话响了，结果还是领导的查岗电话，专门为了检查你有没有到岗值班。
这种情况，这类单位其实就没有必要执行24小时值班制度了。不仅没发挥当初设立制度的初心，甚至可以说，在某些方面浪费了集体资源，比如水，电，人力成本等。
这里面最典型的就是学校和某些企业执行的24小时值班制度，本身就是有保安的，还安排人值班除了形式主义之外，那就是官僚主义了。
而且，24小时值班制度，正在平等折磨所有体制内基层员工。一般来说，这个制度设立的时候都是一名分管领导带领一名基层员工，施行2人同时在值班室值班。
但是实际执行下来，领导除了有情况时，会在值班室之外，绝大多数情况都是不到场的。真遇到上级电话来检查，还得让基层员工帮他说话，领导上厕所了，下去巡视了等等理由。
基层员工很多时候心力憔悴，大都是因为很多工作做起来的无意义。比如说这个24小时值班制度，一部分来源于过去沿袭下来的习惯，现在的领导不敢轻易废除它们，害怕发生了事情，自己要担责。
另外的就是新增加的规章制度，各种台账和工作留痕，以前工作做了就可以了，现在还得拍照留痕，台账记录等等，这也是很多群众诟病基层的理由。
一面是不废除，一面是要增加，体制内的基层员工就像是滚轮上的仓鼠，不停跑动，不敢停歇。
回到24小时值班制度，在这个制度不可或缺的时候，我们应深怀敬意，铭记那些在夜深人静时默默坚守岗位的人们，但是值班不能流于表面工作，搞形式，应该超越形式，融入人性与智慧考量。
此制度目前算是基层的一个痛点，不仅值班的工作人员颇有微词，一些带班领导也无法完全认同其意义。
24小时值班制度，短时间内并不会消亡（就像文山会海、工作留痕等），但还是希望广大基层单位，能够多一点人文关怀，在制度范围内，为基层工作者减少一点工作量。
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