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志愿服务联盟自2023年9月成立以来，共登记注册志愿者8978名，开展志愿服务114285次，志愿者积极参与群防群治工作，全区刑事、治安警情同比分别下降43.14%、5.79%，最长连续18天刑事警情零接报，单日零接报天数累计达76天。
今年7月，东川区启动党建引领基层治理观察联系点和社区治理人才实践基地，打造党群服务中心示范点，推动基层党建与基层治理深度融合。
各级干部可通过观察联系点，以“解剖麻雀”式了解基层真实情况，收集基层治理问题，精细策划新项目，进行实践成果论证，推进政策创新，为联系点和有共同需求的地区“开路”，实现“壮马、轻车、畅路、聚力”。通过政策宣传、现场办公、信访接待、提炼总结，提升基层治理党员干部政策水平、理论知识，着力打造培育治理人才的轮训基地，不断提升全区基层治理水平。
同时，东川区与云南大学社会工作系签订社会治理人才实践基地共建框架协议，聚焦高校最新科研成效和东川社会治理需求，实现将高校科研优势、理论创新成果与东川基层社会治理相结合，联合开展理论课题研究，在社会治理顾问、学生实践等方面深入合作。
“东川雁阵”党建品牌的打造，则为基层治理注入新活力。
东川区紧盯农村“缺少发展引路人、产业带头人、政策明白人”难题，实施乡村振兴“头雁培育”工程，着力打造一支能担重任、可扛重担的乡村振兴“头雁”队伍，引领推动乡村“雁阵”格局整体突破、成势见效。截至目前，已培育选树“头雁人才”182名，推动形成“头雁”领航、“群雁”齐飞、“雏雁”追赶的“雁阵”格局，并创新开展“雁阵论坛”“擂台比武”等实践式教学30余次，举办农村党务干部综合素质提升培训班15期，以“头雁效应”激发“群雁活力”，为乡村振兴、基层治理引航蓄力。
通过党建引领，东川区将党组织的优势转化为治理效能，让基层治理向着更加人性化、精细化的方向发展，善治理念逐渐深入人心。
村子里各家各户时常因为土地划分不合理、地埂所有究竟归谁、浇灌用水取用等问题争执不休，甚至发生冲突。社区民警李顺荣就发动村干部、企业保安、网格员、治安积极分子等志愿者成立“公安蓝+志愿红”绿茂义警队伍，广泛开展法律宣讲、治安巡防，打造平安“前哨”。针对在工作中发现的矛盾纠纷，街道党委和政府、派出所、村委会“三级联动”与人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”形成多元闭环，为老百姓提供家门口的法律援助，最大限度地将矛盾纠纷排查在萌芽、化解在基层。
来源：平安昆明发布
完
排版编辑：王长红
责编：濮璐璐
编审：吴 丽 毛雯辉
终审：朱明波
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